1.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要 ， 招聘以下人员：
1.招XX专业学员 ， 要求：（男或女） ， 高中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。
2.招XX工人 ， 要求：男 ， 初中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险 ， 达到招聘的有效性 ， 解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度 ， 具体而言 ， 可以通过以下手段：
1、规范招聘流程 ， 建立科学有效的招聘体系 。招聘的质量不是取决于你的花费 ， 而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象 ， 招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息 ， 包括对求职者进行面试、心理测试等 ， 以获取求职者的内隐信息 ， 比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
2.招聘书怎么写一、发布招聘广告 ， 首先要选择合适的媒体 。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型 。一般来说 ， 低层次的职位可以选择地方性的报纸 ， 或像您的情况可以选择在门面粘贴 。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣 ， 继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动 。
二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容：
工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等 。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告 ， 希望对您有帮助 。
招聘职位：摄影师（2人）
工作地区：北京
待遇水平：面议
联 系 人：宋女士
电 话：（010）84000***
学历要求：不限
工作经验要求：不限
性别要求：不限
具体要求：应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧 。
3.美容院招聘怎么写1、招聘职位公司简介：可写可不写2、招聘要求女 ， 形象好 ， 气质佳 ， 有亲和力 ， 沟通力强学历不限工资待遇底薪+提成模式 ， 月薪大约 元/月 至 元/月 ， 包食宿3、工作职责细心对客户进行美容美体等相关服务；耐心对客户的各项咨询作出讲解；积极对会员进行及时回访及沟通；5、工作地点：一定要写清楚 ， 方便求职者能够找到6、联系人：可以写招聘官或者其他美容院经营者7、联系电话：要写清楚 ， 方便求职者在找不到面试地点后 ， 打电话咨询 。
美容院招聘信息怎么写吸引人？一、美容院招聘信息要简洁明了 。找工作的人都很忙的 ， 他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息 。
招聘信息写这么长 ， 不仅让读者产生厌烦 ， 同时 ， 你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没 ， 这实在是一件吃力不讨好的事 。所以我们写招聘信息一定要简洁明了 ， 把核心内容体现出来就可以了 。
二、美容院招聘信息注意把握核心内容 。招聘信息一定要确定好核心内容 ， 不能想到什么就写什么 。