2.典型的调查报告 。包括典型经验、典型事件的叙述和分析 。
调查报告的一般写法： 标题 。直截了当地把调查的问题写在标题里，如《关于╳╳╳问题的调查报告》 。
概况 。交代所调查问题的基本情况，点明调查的结论 。
调查内容 。写清事物的发生、发展过程及产生的影响、后果 。
可以按时间顺序写，也可以按问题性质从不同侧面来写 。结论 。
对事实进行分析，得出结论性意见 。最后写调查人姓名及整理调查报告的时间 。
写调查报告应注意 。要深人群众，深人实际从各方面了解有关情况，包括直接的、间接的、正面的、反面的 。
要尽可能掌握大量的事实材料 。要对掌握的材料作认真的分析研究，经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，得出正确的判断和结论 。
要如实反映调查情况，要具体，不要空洞 。要简明，不要繁琐 。
要有点有面，要有观点，还要有说明观点的典型材料，不要笼统浮泛，不要以偏概全 。要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论 。
要注意观点和材料的统一 。要善于运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言 。
因此，你可以让你周围的人先填写一下关于对单亲家庭的中学生的看法，在在网上查找有关此类学生数目的资料，然后找一下单亲生活对学生心理的影响，差不多总结一下就好了 。
5. 怎么写一份工作报告 一、不可缺少的三大内容
年度总结与平时的工作总结有一定的联系，但是写作的侧重点是有所不同 。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任 。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作 。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩 。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任 。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适 。
1.标题、抬头和绪言 。绪言是年度总结的开场白 。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标 。
2.主要业绩 。这是年度总结的重要部分 。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等 。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价 。
3.问题和改进措施 。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法 。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性 。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断 。
二、PPT版式效果更好 如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档 。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流 。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了 。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具 。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力