朋友圈招聘文案怎么写 _文案

1.朋友圈招聘信息怎么写才吸引人原发布者：庄永龙
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒：招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例：一、紧急招聘平面设计师人数：5人学历要求：大专工作年限：3-5年工资范围：1888-3000元/月地点：上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗？
2.微信朋友圈文案怎么写才能吸引人文案是朋友圈的核心三要素之一。文案的好坏直接决定是否能引起潜在客户的兴趣，从而影响结果，所以每一个微商都要学会如何撰写朋友圈文案。
1.主题
主题是客户第一眼就看到的。一个好的主题不仅能够第一时间吸引客户的注意力，而且有了主题之后，会让你的朋友圈内容形成连贯性。
主题一定要简单、明确、突出。
2.字数
微信朋友圈文案内容最好能控制在140个字之内，以免被折叠。
社交时代的特点是碎片化。人们已经养成了快捷文化的习惯，要是人们在碎片化的时间里迅速地看完看明白一个事情，根据调查最适合的是140字之内的文本。
而且，研究表明，说清楚一件事情只需要140个字就够了。如果要展开详细解释说明就是博客或qq空间的日志了。
基于上面的原因，微信朋友圈上的内容限制140个字，超过140个字就会被折叠，而一旦被折叠，就容易被忽略，阅读率将大大降低。
3.内容
微信是刷的时代，大家看朋友圈都是刷过去的，很少会像研究一样逐字逐句的去仔细阅读。所以微商要在最短的时间内让客户记住你，并获取他想要的信息，需要微商在发朋友圈的时候注意文案的表达方式。
用词精炼，尽量用短句，不要用长句；表达多个意思时分开段落，或者中间用符号区隔开来。
在表达内容里少用形容词，多用数字来表明结果；
文案留个“开口”，即你写的朋友圈文案不能把话说尽了，那样别人即使很想参与进来，也不知道该怎么评论，只能飘过或点个赞了事。
3.朋友圈怎么写文案及策划朋友圈的文案短小精悍，突出产品优势以及带给人的好处，做到直抵人心就可以了。
一：软文要明确营销策略顾客知道你的品牌，但是不知道有何优势，就会给你打咨询电话，但是顾客看了软文后还是不太明白，你的产品有什么优势，你的文章就成了无用的软文产品品牌都会经历初生期成长期成熟期，你要诉求的分别是产品概念产品力品牌及服务，需要按当前产品品牌状态去调整软文内容
二：深入产品品牌让读者看懂我们产品品牌牛逼在哪儿，对他有什么好处他读过细节描写后，会对你产品品牌有全方位，多层次的理解，潜意识里认为你的好，最后通过你留下的联系方式找上你，而不是找别家但是相信大多数人都不会亲自写软文，都会去找软文代写来写，那么问题来了，如果写手对你产品品牌没有有太深入的了解，写出来的文章，大多数会比较生硬，不能很好体现你的产品特点优势好处