1.清洁工招聘怎么写某清洁公司招清洁工几名，
时间，几点面试 。
招聘条件：男女不限，年龄50岁以下，语言不限，刻苦耐劳，勤力，服从安排，有清洁工相关工作经验 。
工作内容：负责清洁，打扫卫生，保洁等等 。
薪金待遇：底薪多少，加班（每小时多少钱），在职员工月收入多少或在基本工资以上多少 。
时间：每天工作几个小时，早上几点到晚上几点，中午有休息时间，包住不包吃，月休4天，具体面议 。
地址：某市，某路，公司名字 。
拓展资料
网上招聘：
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘 。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：
一、是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘：
二、是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平：
三、是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外 。同时值得一提的是这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果，这也与IT人员经常使用网络的特点密切相关 。
1、综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息 。
2、行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息 。
3、地方性网站：业务是全国性的，但重点开发本地资源，卖点在于本地方便 。
4、政府性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性 。
5、服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站 。
参考资料：搜狗百科--招聘《网上招聘》
2.公司保洁员工作岗位职责怎么写保洁员岗位职责1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能 。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理 。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费 。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作 。7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为 。
有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报 。8、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝；9、执行及有效完成上级安排的其他工作 。
3.招聘保姆广告怎么写招聘保姆标准格式
例如：王先生找住家阿姨：
1 做饭、保洁，照顾7个月男宝宝
2 两个人吃饭（宝妈，2岁半大宝），宝爸一般不在家里吃饭
3 房子面积150平
4 要求阿姨带宝宝熟练，勤快，性格好
5 月休2天，持有健康证
一般的招聘格式和内容如下
标题：招聘保姆
内容：写出你对保姆的要求，和工作状况（如住几楼，送小孩上下学等）
薪资：可以写也可面议，但必须提及到地址：写明你的地址，大概位置 。
联系方式：电话和联系人，也可以找当地中介解决