第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销 。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。
8.劳动人事争议申诉书怎么写仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式 。
2、仲裁请求及所依据的事实和理由 。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任 。
其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性 。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理 。
3、证据、证人的姓名和住址 。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等 。
证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人 。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证 。
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