八、其他问题： 1、如遇不可抗力造成的损失或合同终止 ， 双方均不负任何责任；但如甲方因改建或临时停业 ， 重张时除作某些修改外 ， 本合同继续有效并根据停业时间而顺延； 2、本合同的签订、续定、终止 ， 及每月保洁费结账 ， 乙方必须由总经理姜学军亲自办理或由委托人持加盖公章的委托书办理 ， 否则出现问题 ， 乙方不负任何责任； 九、本合同一式肆份 ， 甲方持三分 ， 乙方持一份 ， 单方涂改部分无效 。
十、本合同有效期：2004年2月1日至2005年1月31日 甲方负责人签字： 乙方负责人签字： 甲方盖章： 乙方盖章： 签订地址： 签订日期： 年 月 日。
3.家政保洁合同范本最低0.27元开通文库会员 ， 查看完整内容> 原发布者：在行传媒 1.3 服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止 。
其中长期钟点工服务时间为双方协商约定为：。1.4 工资：甲方每月支付丙方工资为：人民币 元/每月 ， 如不足一个月 ， 应按照平均日工资乘以实际工作天数计 ， 或双方协商解决 。
甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日 ， 以现金形式一次付清丙方工资 ， 不得以任何理由拖欠、克扣 。1.5 试用期：丙方上岗试用期为 日 ， 自试用期开始时计费 。
在试用期内 ， 双方都可以随时解除本合同 。甲方应按服务天数支付相应工资 ， 按照平均日工资乘以实际工作天数计 ， 或双方协商解决 。
（2）协调处理甲、丙方服务协议；3.9 甲方在未经丙方及乙方同意的情形下 ， 不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往其他非约定服 。
4.公司和保洁员该签合同还是签协议书公司的保洁员 ， 其实就是公司的员工 ， 只是岗位不同和工作内容不同而已 ， 所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的 ， 自进入公司之日起 ， 就已经和公司建立了劳动关系 ， 公司应该在保洁员进入公司之日起 ， 一个月内签订劳动合同 。参照劳动合同法：
第十条 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
5.清洁员工协议书应怎样写劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限（经双方协商 ， 可以选定以下一项作为本合同的期限） 。
（一）有固定期限 。本合同期限为 年 ， 自 年 月 日起至 年 月 日止 。
其中 ， 试用期 个月 ， 自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个 月 ， 自 年 月 日起至 年 月 日止 。（二）无固定期限 ， 自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止 ， 其中 ， 试用期 个月 ， 自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个月 ， 自 年 月 日 起至 年 月 日止 。
终止劳动合同的条件为： （三）以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产（工作）任务及条件 甲方根据生产（工作）需要 ， 安排乙方从事工作 ， 为 岗位（工种） 。具体生产（工作）任务为： 甲方根据国家有关规定 ， 为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件 。
具体内容如下： 三、双方的权利与义务 （一）甲方的权利： 1、按照岗位责任组织生产 ， 检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况； 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定 ， 决定对乙方劳动报酬的分配形式 ， 并对乙方实施奖励或处分； 3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要 ， 在征得乙方同意后 变更乙方生产（工作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时 ， 有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉； 5、双方约定的其他权利： （二）甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定 ， 向乙方提供必需的生产（工作）条件； 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 3、根据有关规定及本合同有关条款 ， 按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇； 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 5、双方约定的其他义务： （三）乙方的权利 1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利； 2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利 。对违章指挥、强令冒险作业 ， 有权拒绝执行； 4、按照有关规定及本合同的有关条款 ， 可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时 ， 乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 6、双方约定的其他权利： （四）乙方的义务： 1、服从甲方的生产组织管理 ， 尽职尽责 ， 努力完成生产（工作）任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德 ， 保守国家秘密、甲方商业秘密 ， 爱护甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律 ， 执行生产操作规程和劳动安全卫生规程 ， 讲究职业道德； 4、努力学习政治文化知识 ， 刻苦钻研技术 ， 不断提高专业技术水平 ， 积极参加必要的 社会活动；从事技术工种或岗位的 ， 上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 （一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际 ， 实行 工作制 。