茶叶店招聘怎么写 _招聘

1.茶叶店应该如何招聘员工可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，经朋友介绍也可以。
只是不管怎样招聘，所聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，比如：茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等）。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管；黑茶减肥消脂。）
什么季节适宜喝什么茶（春天：花茶；夏天：绿茶；秋节：青茶；冬天：红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好，经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝，而达到消费者想购买自己喜欢茶叶的目的，同时也达到了我们销售的目的。
2.在茶叶店应聘时、个人爱好跟特长怎么写啊（一）个人基本情况介绍。
包括姓名、性别、出生年月、专长、居住地、教育程度、毕业院校、专业、联系方式、应聘职位等，这都是一个人让别人了解知道你这个人存在的必要要素，如果你应聘的职位需要修饰的更加完满，你可以按照自己的情况和用人单位的需求再行添加。但是最好是不要填写过多的个人基本资料，因为像一些家庭成员简介如果与你的职位没什么太大的关系，不必要填写的。
（二）工作经历或者经验。从现代职场上的招聘情况来看，工作经历和经验成为求职者几乎说是最重要的条件，因此应该把它放在最前面的地方，从这里开始个性化地介绍自己。
注意：经历填写最好采取倒叙的方式，把最近的一次工作放在最开始，然后往前推。填写工作经历要懂得，简单明了，写上公司或者企事业单位名称、自己的职务、在职位上所做贡献就可以。
（三）技能专长。拥有某种技能、专长人们会更加自信，这也是找工作的必需。
设身处地地想想，什么都不会的人，企业为什么要招聘他？技能专长主要与个人所学专业、个人的兴趣爱好有关。如果兴趣爱好和专业挂钩，那么这个人的职场生涯走的弯路会相对少，这是闲话，少叙。
把你学专业所得的技能展示出来，还有培训所得的证书之类，如人力资源管理师、MBA学位，以及基本的像毕业生的外语、计算机等级证明，兴趣爱好有关的如果要写最好是有书面证明材料的。（四）教育经历。
这也是考核一个人的重要参考，具有一定教育经历的人就有一定的经验和专业知识甚至个人素质。现代社会相当重视一个人的教育经历，因为它与权威、专业、人的素质都有关。
所以教育经历应该填写。当然看自己的求职方向和实际情况。
你初中毕业，但是你的经验和各种知识很具备，你觉得没有必要填写，那也是可以的。（五）自我评价。
这也是求职简历重要的组成部分，应该简单扼要地描述自己的人生规划和职业目标。语言运用上选择中性的强有力的语言。
求职简历的基本的内容就是这几方面，每个人都各有特点，需要的话根据自己的具体情况再添加。求职简历制作注意事项：首先：手写与打印稿的区别。
一般来讲，最好不要手写，当然看你应聘的是什么部门，你对自己的字体信心有多足。字迹工整、字形好看的人可以考虑，因为现在打印稿流行，你能在字体上有足够的信心说不定是你的一项征服人力资源管理者的特长手段。
但是一般的人最好使用打印稿，因为手写体难于辨认、行距间距不好把握、字体很难控制。而打印稿则免了这些麻烦，直观、简洁、清楚、明白。
专业人士提醒求职者：慎用手写简历界面。其次：表格形式。