1.公司集体生日总结怎么写2011 年 07 月份集体生日会活动总结 月份集体生日会 集体生日会活动总结
自制定“集体生日会”活动方案以来 , 07 月 18 日 , 我们举办了 07 月份的生 日会 , 通过此次活动 , 公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高 , 员 工与公司的距离更为接近 。具体作如下总结: 一、共同用餐的交流 在 07 月份生日的员工 , 由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄 松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐 。席间 , 大家进行了集体的交流 , 并 向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标 , 使之成为员工 的一个职业规划 , 通过努力与公司共同成长、共同奋斗 。讲述了公司的一系 列改革和管理方针 , 帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及 管理方针 , 做到与公司的步伐一致 。领导们还与员工进行单独沟通 , 了解员 工的生活情况 , 帮助员工解决生活上的困难 , 在事后予以跟进;指导员工今 后如何应对及处理的方式方法 , 提高员工在处理事情的能力 。通过交流 , 员 工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、开心 , 且得到公司的认可 , 让员工有一 种成就感!通过此次沟通 , 员工感觉在鸿毅上班 , 不单是在工作水平上有所 提升及得到高薪 , 在待人处事技巧等方面也有所受益及提高 。二、卡啦 OK 聚会 用餐后员工在卡啦 OK 的聚会 , 不单是歌唱、聊天 。全体员工共同参与 一些小游戏 , 让员工体验到快乐!体会到团结协作、相互配合和帮助!同时也 考验了个人的反应能力等方面 。锻炼了员工的胆识 , 增进了员工之间的友谊 。二、公司的收获 1、以上活动 , 得到员工的好评 , 在社会当中可认为是口碑的宣传 , 公司往后的人 气会有提升 , 具体到招工等方面会更容易 , 有助于员工的稳定性 。2、公司与员工之前的距离更近 , 员工有一个了解公司的平台 , 公司对员工的凝聚 力量更强 , 影响力更广 。
3、同事之间多了一个交流的平台 , 对今后工作的协作更为有利 , 工作、生产效 率相对会有进一步提高 。4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道 。5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传 。四、活动的建议 此次活动总体比较成功 , 针对此次活动 , 员工也提出了一些建议 , 希望能得 到公司的改善: 1、卡拉 OK 显示屏太小 , 新增一台屏幕稍大的显示屏 。2、歌曲相对比较经典 , 保留的同时 , 输入一些流行的歌曲 。五、今后的改进 1、深一步的了解员工的兴趣爱好 , 然后开展相应的活动 。2、邀请外厂人员联谊 。3、请每位寿星讲生日感言 , 对公司的发展方向提出自己的看法 , 我们做好汇总 , 吸取或升华用于公司今后的改善 , 让员工都成为公司的主人! 4、集体生日会的所有成员合影 , 冲洗照片 , 写上祝福赠予每一位成员 。5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报 , 让公司全体人员都看到公司 是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的 。总的来说 , 本次活动还是取得了好评 , 我们会吸取本次活动的不足 , 更 好的组织下一次活动 , 成功的向员工表达公司对员工的关注 , 提高员工的归属 感和对公司的认同感 。
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