3.不辞职报告怎么写辞职报告是因为当事人对现有工作的企业、人际关系、待遇、工作内容及强度等的反感或其他外部原因与工作的难以协调而选择辞职 。
辞职报告是对工作单位的一种坚定地立场的表白形式 。不辞职报告之说法，是相对于辞职报告而来 。
就是说已经构成了写辞职报告的内外制因，而尚有不想离开的理由想说服自己不辞职，所以就有了不辞职报告一说 。有了以上分析，不辞职报告就好写了 。
一篇对自己书写的不辞职报告，需要冷静的分析，理性的思维，果断的结论，不给自己留下遗憾 。不辞职报告要写的入情入理，别人看了不许笑，自己看了也不能笑 。
4.不想干了辞职报告怎么写敬的领导、经理：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职 。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉 。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定 。一枯一荣，皆有定数 。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考 。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择 。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的 。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善 。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢 。
5.公司不给员工交社保辞职报告怎么写用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金 。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形 。