喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负 。为人务实 ， 习惯以利益得失 ， 权利、地位、金钱等来衡量做事的价值 ， 做事有较强的目的性 。
企业型Enterprising (E)：职业倾向： 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导 。
7.职业规划怎么写《职业生涯规划书》
一.引言
简述职业生涯对你人生的重要意义 ， 并概述以下正文从几个方面 ， 对你个人的职业生涯进行了有效规划 。
二.自我分析
通过SWOT分析法 ， 对自我进行剖析 。描述自我价值观、职业兴趣、性格特点、能力、经历、优势、劣势、所学知识等进行分类叙述 。
三.职业分析
通过网上、书上、职场前辈等对所选职业方向进行论述 ， 展现其职业的长久性与发展性所在 ， 同样可使用SWOT分析法 ， 对其进行剖析 ， 以获得此职业的选择可贵性 。
四.职业定位
通过二、三部分分述 ， 综合论述自我与欲择职业之吻合点所在 ， 并论述自我从业之可行性 。自己制定长期（10年以上）、中期（2-10年）及短期目标（1-2年） 。【目标特征：自我选择、价值观可接受、实际、可操作、明确具体完成时间、可把握、适应环境、现实眼光、方向性、接受已发生的事实 。】
五.计划实施方案
将上述目标进行拆分 ， 将外职业生涯目标（工作内容、职务、工作环境、收入、工作地点等）对应转换为内职业生涯目标（观念、掌握知识、心理素质、工作能力、工作成果、处理与其他人生活动关系等） 。之后进行查漏补缺 ， 适当时间完成适当任务 。
六.评估调整
通过PDCA的循环 ， 有一套定期检验自我规划成果达成情况的系统 ， 并列举出可能出现的影响自我职业规划行程的事件 ， 对应列举出预防及解决措施 。
文章插图