2.措辞要委婉、恳切 。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。
4.辞去副科级职务申请书如何写辞副科级职务申请书写法如下：
1、标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去***工作”等字样 。
2、称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名 。
3、正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作 。
4、结语：在正文后面写表示歉意的语句 。
5、署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日 。
禁忌：
1、不要说上司坏话 。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出 。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度 。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上 。
4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准” 。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间 。
【辞去职务报告怎么写】扩展资料：
写辞职书的注意事项：
1、了解辞职权利的性质 。
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事 。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的 。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任 。
因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由 。
2、寻找合适的辞职理由 。
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由 。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由 。
3、措词温和，不可激化矛盾 。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾 。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动 。
4、顺利取得相应的证据 。
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任 。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据 。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件 。
参考资料来源：搜狗百科-辞职书
5.请辞职务怎么写辞职书的写法及基本格式 （一）标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去***工作”等字样 。
（二）称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名 。（三）正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作 。
（四）结语 在正文后面写表示歉意的语句 。（五）署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日 。
二、写辞职书应注意的问题 1.理由要充分、可信 。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信 。
因为只有理由充分、可信，才能得到批准 。但陈述理由的文字应扼要，不必展开 。
2.措辞要委婉、恳切 。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。
辞职报告写作的几个原则 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等 。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书 。