1.相关培训人员意见要怎样写本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下：
本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好 。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力 。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员 。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步 。
做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性 。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施 。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训 。另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点 。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析 。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容 。做到上一节课有一节课的效果 。课程的选择上也可以加上实操性的东西 。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具 。让学员实际动手操作 。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解 。
如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好 。因为，授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果 。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师 。
另外，也给我们的学员提出一点建议 。那就是把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足 。
以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅 。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步 。
供参考 。
2.单位的考核意见 怎么写啊 谁有比较好的范文啊你代表单位写考核意见吗？考核人？考核项目？不是很清楚啊！有些考核时有写作提纲的 。
写人的考核意见，主要关注几个方面：
1、为什么目的进行考核，交代下考核的背静 。例如，某某来我单位实习已经三个月，现在实习期满，对其进行入职考核 。
2、主要工作表现：品质方面（遵守规章、诚实信用、态度和气、勤劳、主动性等），完成岗位职责方面（对照应该完成的岗位职责写）、为人处世方面（团队沟通团结等），（一般前面还要写下该人的政治立场（热爱祖国、党、人民，关心国家大事）
3、突出优点可以单独强调，是否获得什么表扬或做的突出的好事等
4、最后结论总结下：是否达到考核的目标，是否可以通过本次考核，明确表明 。
【培训考核意见怎么写】考核意见可长可短，可虚可实，简单的二十多个字，长的可以写一篇文章 。较短的：“某某同志在某某期间进行某某实习，完成实习各项岗位任务，达到考核指标要求，同意通过本次考核 。”；最短的，一般是填写表格：是否通过考核一栏 。写：通过二字即可 。呵呵
3.安全培训建议和意见就个人经验而言，安全培训中存在的比较典型的问题有：
1、培训内容
一是培训内容单一 。每次都围着安全管理内容打转 。言必称安全生产法、职业病防治法 。然后就没有然后了
二是培训内容设置没有针对性 。对操作人员天天讲安全管理理论 。各个不同工种班组也讲同样内容