3 时常对上司说：“没问题，请放心，我会搞定” 。上司交代的工作，一定要保质保量完成，使上司放心，在有机会提拔时上司一定第一个想到你 。
因此，在日常工作中要一直张开双臂，接受挑战性任务，并报以“没问题，请放心，我会搞定”，这是对责任的承诺 。工作越困难，你越要自信，百倍努力将工作完成 。
这是员工获得晋升的重要前提 。4 冷静沉着，不感情用事 。
人生有起伏沉浮，工作有顺境逆境，不管如何你能做到胜不骄，败不馁，保持平和心境，这是伟大领袖毛泽东成大事的法宝，如今好多人没有去学习或放弃了 。当前企业的天性是不断变化，拥抱变革 。
只有在工作中保持灵活性、适应性、稳定性且不屈不挠，不感情用事的人，才会获得最好的成功，好好掌控和修炼自己的情绪 。5 视公司、上司目标为自己的目标 。
这不是说要让你对公司盲目的忠诚或表示对上司职位的野心 。毕竟，任何员工都可能被炒鱿鱼或自己走人 。
但一个没有目标的人或不能将自己与公司目标保持一致的人，无法在任何企业获得成功 。理解公司如何运转及目标所向，让公司或部门的优先事项成为你自己的不二选择，并努力做到 。
当你开始认同企业和上司的时候，你就开始成为管理层的一员了 。努力将公司目标、上司目标当成是自己的目标，你的行为便更精进 。
6 想方设法把工作做到最好 。尽管你很努力，却一味蛮干，工作效果和效率便打折扣 。
因此，在工作中是需要开动脑筋的，想方设法地采取多种方法和手段，科学完成目标和任务，把上司交代的任务做到最好，尽可能超越上司的期望这表明你有能力获得更高职位的挑战 。聪明与才智可以让你打败竞争对手，赢得晋升之机 。
7 为公司壮大与利润提升奉献自己所有 。也许说这句话，有人认为是漂亮话或不真实 。
但任何企业老板都喜少花钱多办事，能创利的员工 。因此，如何使自己工作更有效率，降低工作成本，保持旺盛斗志，不断创造价值，一定会让企业和上司相中你 。
舍与得，在一念之间，成与败在一念之间，懂得奉献的人，一定会有好的回报 。任何一个普通的员工，如果能做好以上七点，拥有以上七个成功特质，你将会成为不平凡的员工，因为这将是你美好职业生涯必备的特质 。
“成功者非常人，让自己与众不同吧！” 。
8.如何使工作更有成就感2. 视为一种事业：你想要提升自己的职位，尽可能爬到这一行最高的位置，或是成为该行业中最受重视的专业人士 。
工作动机来自于事业所附带的地位、声望和权力 。3. 视为一种志业：你重视的是工作本身，而不是金钱或职位上的提升，想在工作中实现自我 。
这三种态度并无好坏之分，可能都很重要 。如果对工作不满意，想一想你为何工作，一开始时吸引你投入这份工作的原因是什么，对工作不满的原因是否与此有关 。
提升成就感的策略针对造成缺乏成就感的原因，你可以采取下列方法： 一、创造新挑战 执行一项你能掌控的任务，先从简单的开始，如工作上的庆祝活动，再执行较复杂的任务 。做你喜欢的工作可以提升自信心及成就感 。
二、辅导一位同事 一旦你对工作十分熟悉，会觉得了无新意 。带领新进同事或实习生，帮助他们进入情况，可以让你重温挑战，产生成就感 。
三、打破单调的局面 如果工作很无聊或没有挑战性，与上司讨论交叉培训的可行性 。也许你可接手新任务或承担额外工作；如果公司要推新计划，主动报名参加 。