1.离职声明怎么写离职声明书是由劳动者离职前所在的用人单位出具，需包含劳动者姓名、工作年限、工作岗位以及提出离职的原因、用人单位名称、公章以及出具离婚声明书的年月日 。
离职声明书 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系 。特此声明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
2.声明怎么写声明特敬广大客户及业界同仁（你自己觉得其他更合适也可以换）： 我司________（名称全称），就__________________________事宜在此声明： 1、把你公司情况简单介绍一下，当然是说好的一面了，什么以诚信为本、重视合作伙伴等你自己发挥一下吧2、本公司与其他单位或个人不存在任何法律纠纷，如有类似传言，纯属造谣，请xxx不予采信3、xxx捏造事实，恶意中伤我司，侵犯了我司的名誉权，对此行为本公司将一查到底，绝不姑息，并保留追究其法律责任的权利！ ________特此声明： 签章：___________________日期：___________________ 具体内容应根据实际情况填写 。
【离职申明怎么写】声明若符合事实，可登报或网络张贴等等形式发布 。有用的话就给个好评吧~ 。
3.离职报告怎么写递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口 。
你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿 。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（具体原因，如果公司侵犯你合法权益，这个原因最好写上），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利 。
建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益 。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据 。
如果将来仲裁或诉讼，这很重要 。
4.离职报告怎么写离职报告其实就是辞职信，但是这一般是没有固定格式的，所以告诉你如何撰写辞职信吧，希望能帮助到你：