1.怎样写辞退员工的报告原发布者：cqgr83
公司辞退员工通知书怎么写 公司辞退员工通知书一： ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司 。您的一切待遇按照________规定办理 。________有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工通知书二： _________（员工工号：______）： 你与AA公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同 。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作； 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 5、员工连续待聘满六个月 。6、________________________ 。经济补偿为______元，医疗补助费为______元 。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负 。特此通知 ______公司______年______月______日 公司辞退员工通知书三： 先生/小姐： 你自年月连续累积早退次 。违反了员工手册第六章第1条：凡在
2.辞退员工报告怎么写________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司 。
【员工辞退报告怎么写】您的一切待遇按照________规定办理 。
________有限责任公司
年 月 日
文书要点
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书 。辞退员工需向员工签发通知书 。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等 。
特别提示
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚 。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿 。
3.辞退员工的书面报告怎么写可以参考下范文：
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司 。
您的一切待遇按照________规定办理 。
________公司 年 月 日
文书要点
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书 。辞退员工需向员工签发通知书 。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等 。
特别提示
关键是制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚 。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿 。
可以参考以上来写
4.开除员工的报告怎么写,辞退员工怎么写报告问题：