1.成绩和做法怎么写主要是写关于工作内容 ， 成果 ， 以及缺乏最后的合理化建议或新的方向 。。。。。。
转载：总结 ， 情况在一段时间内进行的监察长全面系统的总评价 ， 总分析 ， 总研究 ， 分析结果 ， 缺乏经验 。写作是应用程序的概要已经完成对理性思维的工作 。总结与计划是相辅相成的计划为基础 ， 制定一个计划 ， 总是在个人基础上进行的教训 。
的基本要求概括
1 。的情况简要概述 ， 并且必须进行说明 ， 一些相对简单的 ， 一些详情 。这部分主要是主观和客观工作条件 ， 有利和不利的工作条件和环境和基础设施进行分析 。
2 。成绩和缺点 。这是中心的概要 。其目的是总结的结果肯定指出不足之处 。结果是什么 ， 有多少 ， 在什么地方 ， 做什么 ， 很多不足之处 ， 表现在哪些方面 ， 什么是如何产生的本质 ， 应该讲清楚 。
3 。经验和教训 。没有一件事 ， 总会有经验教训 。为了便于以前的工作经验和教训的分析 ， 研究 ， 概括 ， 集中要求今后的工作中 ， 并上升到理论认识的高度 。
未来计划 。根据未来的任务和要求 ， 吸取工作中的上期了解到 ， 明确方向 ， 提出改进措施和其他因素总结
1 。一定要实事求是 ， 不夸大成绩 ， 缺点是不窄 ， 不弄虚作假 。这是分析 ， 经验教训的基础上的经验教训 。
2 。组织清除 。摘要写入显示 ， 混乱 ， 让人无法忍受 ， 甚至不知道他们为什么看起来那么将没有摘要的目的 。
3 。为了削减细节得体 ， 恰当的水平 。材料是必不可少的 ， 有现象；重要的 ， 有次要的 ， 吴存写作时要罚款 。的问题汇总有详细的主次之分 ， 细节细节 ， 略有删节 。
总结的基本格式
1 ， 标题
2 ， 文字
开头：情况概述 ， 总体评价；亮点 ， 其整体的结论 。
主题：分析结果的缺点 ， 吸取的经验教训 。
结束：分析问题 ， 明确方向 。
3 ， 落款签名 ， 日期
2.成绩差,没经验,简历怎么写如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象 ， 至少给你一次机会？你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历 ， 但有许多其它的方法使你的简历啊在吸引人的同时依然保持真实性 。
没有工作经验怎么办？ 你应该强调你极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验 ， 同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充 。你在简历中可以简单地陈述 ， 你熟悉最新的 趋势与技术 ， 并且能够马上运用到新工作中 。
而且 ， 既然你有学习、研究新事物的能力 ， 你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术 ， 那么简历中你也可以有效地 陈述出那些你在其它行业的工作技巧 ， 尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系 ， 但那些工作经验同样提供可适用、可转移运用技术来支持你应聘的工作 。成绩不够好怎么办？ 成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念 ， 因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的 ， 比如投行 ， 咨询对于成绩的要求较高 ， 而制造业的公司则 相对没有那么高；在一个行业里面 ， 不同的公司要求也是不一样的 ， 比如在咨询公司里 ， BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高 。