九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上 ， 建议只用文字形式列明证书的名称和等级 。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容 ， 同时 ， 这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍 ， 因此在简历中附上证书复印件说服力一般 。
如果在文字列明之后加上“如有需要 ， 可随时提供证书原件” ， 并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力 。十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好 ， 如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要 。
但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力 。最好要清晰的彩照 。
切记 ， 那些艺术照在应聘商业类职位时不可取 ， 除非招聘单位有要求 。十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些 ， 不过在决定是否使用修饰时要慎重 。
十三、图表 图表在简历中没有多少附加值 ， 除非出于专业需要 。十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据 ， 但切不可表现出炫耀的态度 。
你可以为简历中某一段经历提供证据 ， 尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到 ， 或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来 。求职信可以展现出您的长处 ， 能增加获得面试的机会 。
只有能体现个人聪明才智的求职信 ， 才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作 。
2.个人简介怎么写一、个人简介的概念 （一）个人简介的概念与作用 个人简介 ， 是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式 。
求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书 。近年来 ， 毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业 ， 主要途径是通过应聘求职进入工作岗位 。
从某种意义上说 ， 个人简介的写作不亚于参加面试 。通过短短数百字的个人简介 ， 不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质 ， 而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者 。
因此 ， 写好个人简介是求职成功的第一步 。但是 ， 在实际中 ， 不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清 ， 影向了求职效果 。
这里 ， 我就先讲一下两者的区别与联系 。（二）个人简介和求职信的异同 个人简介与求职信都是求职文书的一种形式 。
是一种专门性的求职文书 ， 但它们又各有特点： 1.从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信 。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信 ， 还是根据对方招聘广告 ， 表明愿意应聘其中某一职务的应聘信 。
在操作程序上 ， 毕业生都是先确定一个求职目标 ， 再根据其具体情况来着笔 。所以 ， 求职信只适用于单一的求职对象 ， 即只适合应聘一个单位或职务 。
个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断 ， 再写成文章（个人简介） ， 并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要 。所以 ， 个人简介适用面是宽泛的 ， 可以是一定范围内的多个单位或职务 。
2.从写作格式来看 求职信是以书信方式求职 ， 如必须有称谓、敬语、落款和日期等 。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况 ， 连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位 ， 其本身并不是书信 。