1.作为护士出科室的自我优点缺点怎么写1.思想政治方面 。
主要指对党在新时期的路线、方针、政策的认识和态度；在各项社会政治活动中自己的思相，认识和表现等 。2.道德风尚方面 。
主要指能否自觉地遵守大学生行为准则和学校的各项规章制度，以及尊敬师长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况 。3.学习和健康方面 。
主要指学习目的、学习态度、学习成绩，以及重视课外体育锻炼、身体健康、心理健康等方面的情况 。4.存在的主要缺点和今后的努力方向 。
多数毕业生在谈到自己的优点时，往往会列举出许多事例，并且津津乐道，可一旦说到缺点时，则往往避重就轻，好像说到缺点就意味着一个人犯有严重错误似的，其实不然 。事实上每个人都有优点和缺点，所谓缺点即不足之处，不一定就是原则性的问题，完全可以担而言之 。
不过表达时定义要准确，用词要恰当 。5.对毕业生就业的认识和态度 。
1.要认真听取老师和同学们的意见 。老师看问题比较透彻，对学生的各方面情况有着比较全面的了解；同学之间朝夕相处四年，情同手足，互相之间比较了解，临别之际，也能讲肺腑之言 。
注意听取他们的意见，对写好自我鉴定无疑会有帮助 。2.自我鉴定必须写实 。
使人看了鉴定如见其人，依据鉴定判断你的品质、能力、性格等，以便组织对你有所了解和合理使用 。3.态度要端正，字迹要工整 。
有些同学对自我鉴定不太重视，常常是条理不清，文笔不畅，字迹 草，口号连篇，马马虎虎，敖衍了事 。这种鉴定给人留下的印象抑或缺乏责任心，抑或玩世不恭，抑或水平不高，让人怀疑你的能力 。
实际上自我鉴定就是你的“自我推销广告”，可千万要注意广告效果哦 。
2.你认为当前你科室的管理工作有哪些不足,如何改进1、首先要准确把握部门主管的定位，要了解部门主管的职责和地位 。
把握好自己做为一名主管的心态定位和角色定位 。要明确知道你的部门存在的原因和你的部门在公司的地位以及部门受谁分管 。
2、做为一名部门主管，首先具备基本的领导素质，要拥有比较全面的知识，要有一定的管理能力，并且充满自信，严以律己，宽以待人，公正无私 。要做好日常管理工作，制定工作计划 。
做好预测，决定目标，规划工作进程 。要健全组织配置、人力 。
做好确定组织机构的作用、组织机构的步骤，明白主管部门组织中的作用，要不断完善组织机构 。还要制定基本决策，审视决策目标的方法，要区别决策事务与业务，深入调查研究，发现问题后，制定方案解决问题，要服从上级管理，做公司决策的强有力执行者 。
做为部门主管，做好下属的工作，融合和下属的关系，要平等对待下属，充分信赖大家 。要明确成绩与责任的归属，要在工作中培养中坚分子，因为工作是最好的培养 。
要充分认识到公司的目标就是你部门的目标，部门目标就是你的目标，你无论如何都要去达成 。要致力于政策的执行 。
当这些由上级管理部门制订出来后，做为部门主管就是充当避环，让目标由下属员工们贯彻执行 。3、对于其他部门的责任，要相互依赖，相互协调一致，还有一点也是非常重要，就是对客户的责任 。
要提供客户更多更好的产品和服务 。
3.医院上半年科室工作总结怎么写主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向 。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等 。