1.感谢你,这篇作文怎么写感谢你给我的恩惠——感恩 许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力因素 。
事实上，每个登峰 造极的人，都获得过别人的许多帮助 。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现 自己获得许多意料之外的支持 。
你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾 。生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠； 没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所 以，感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！ 今日年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导 。
他们对世界未有一 丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘 露之恩，不知道回馈，足见其内心的贫乏 。现代中年人，虽有国家的栽培，老板的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也 不满现实，有诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平 。
因此，在家庭里，难以成为善良 的家长；在社会上，难以成为称职的员工 。羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家 庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心 。
我们教导子弟，从小就要他知道所谓“ 一粥一饭，当思来处不易；一丝一缕，应知物力维艰”，目的就是要他懂得感恩 。感恩已经成为一种普遍的社会道德 。
然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽 ，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠 。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系 ，这是许多公司老板和员工之间矛盾紧张的原因之一 。
的确，雇用和被雇用是一种契约关系 ，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是 对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友 谊 。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作 中获得的机会？这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你——甚至可能提拔你 。
感恩 是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务 。不要忘了感谢你周遭的人——你的老板和同事 。
因为他们了解你、支持你 。大声说出你 的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助 。
请注意，一定要要说出来，并且要经常说！ 这样可以增强公司的凝聚力 。永远都需要感谢 。
推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说 。这样才有 下一次惠顾的机会！ 老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲 。
感恩不花一分钱，却是一 项重大的投资，对于未来极有助益！ 真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出 的虚情假意 。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的 。
一些人从内心深处 感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板 ，以表自己的清白 。这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板 费尽心机的工作，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会 心中坦荡，又何必去担心他人的流言蜚语呢？ 感恩并不仅仅有利于公司和老板 。
对于个人来说，感恩是富裕的人生 。它是一种深刻的 感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能 。