二要将简历认真做好 。简历应避免普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候，如果篇幅过长，无关联信息较多，被选种的概率是很小的 。而且，简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将直接导致失去应聘的机会 。此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来 。
三是面试的时候不要过分夸大自己的能力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力 。如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合，面试就很可能会失败 。
四要适当地增加自己的实习经历 。“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力 。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习 。企业很注重工作经验，因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白 。
最后，我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题 。他们告诉我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议 。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份 。签好的就业协议返回学校一联，自己留一联，单位留一联，学校按你交回的协议，统一办理派遣证，派遣证上会注明你要去的单位名称，拿着派遣证到用人单位，交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄 。它是为了保证三方面利益和权利的协议 。而就业派遣证是教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证 。此外他们还提醒我们，签定《就业协议书》后要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约 。如果确有特殊原因需要违约，可按照合法程序办理，否则会造成不必要的损失 。
通过此次调查，我学会了许多有关就业的知识，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争 。我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，积极对待，认真准备，社会就一定会有我们施展才能的天地！
5.求一篇参加家里周边地区人才招聘会的感想报告昨日，我公司一行到广州参加人才招聘会.有半年时间没有参加过大型的人才招聘会了，觉得前段时间的网络和平面媒体招聘效果也不错，但是由于实在今年招聘职位太多，为保证人员的及时到位情况，只有增加招聘渠道了，而且是联系4天参加.
招聘会地址在广州东火车站中泰大厦，主办方是有资深招聘历史的锐旗人力，地方还比较好找，但是地址确实是新地址，效果能保证吗？
事实应证了我的担心，9点半，招聘会开始求职者入场，我观察了一下入场情况，按照经验来讲，应该是人满为患了，可惜，没有我意愿中那么多.
郁闷的是，因为订的时间靠后，位置又不太好，招聘单位还特别多，换都没得换！和我同去的另一位老总感叹了一下：怎么好象招聘的人比求职的人多啊，呵呵，还真有那么一种感觉.
呆了一上午，效果极差，决定第二天的不参加了，第三天来看看，如果还是一样则全部放弃.
结合此次现场招聘的情况，短暂总结一下：
1.组织方的失误.在招聘会现场的宣传资料还是精美充足，但是对于求职者来说，应该加大宣传力度，让更多的人看到，在这一方面，举办方不是没做，而是做的不够，也不是有的放矢，影响不大，导致很多求职者不知道，也使所谓的营销/管理专场招聘会相关的人才来得不多，失去了意义.而其他行业的人才看到是专场就没有来，两相结合，人流减少实不奇怪.