1.调薪申请单怎么写加薪申请表 经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步 。
这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助 。
我是09年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境 。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价 。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视 。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求 。此致 敬礼 申请人： --------- 年 月 日 。
2.调薪申请单怎么写申请报告写法写作格式包括以下几部分：
1、加薪申请的依据和缘由 。
2、加薪申请的具体内容 。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等 。
3、加薪申请的落款部分 。包括对自己的希望、勉励等 。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等 。最好是“动之以情，晓之以理” 。
扩展资料
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬 。
调薪注意：
一、避免打无把握之仗 ，最好是准备一份书面述职报告 。在报告中，首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计 。切记，工作卖力决不是加薪的必要条件 。老板更看重的是员工对公司的贡献 。其次，员工要对自己的现有薪资水平进行评估 。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比，这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇 。最后，再对公司的发展提出合理化的建议，让老板感觉到你对公司的关心
二、加薪要摸准时机，一般在公司对员工做完绩效评估后，上司都会找下属面谈 。这时，员工可以很诚恳地请教上司，自己哪里还需要改进 。如果上司问你有什么需要，可以适时提出加薪要求 。此外，在市场年度薪资报告发布时，也可以给上司一个善意的提醒，要求加薪 。
参考资料调薪_百度百科
3.申请加薪的简单申请书最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：三一教学考试 三一文库（）〔部门员工加薪申请书〕导语：想要给自己的部门员工加薪就要先向领导提交申请，申请通过了才可以加薪，下面小编为你整理的部门员工加薪申请书，希望对你有所帮助！部门员工加薪申请书（1）尊敬的领导：您好！自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展 。
这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意 。20XX年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013年公司的发展将会更上一层楼 。