加班调休申请怎么写 _加班

1.调休申请书怎么写啊帮帮忙公司要申请书不要申请单***有限公司 ST-FO11-73
调休申请单
填单日期：年月日
姓名
工号
部门
调休时间
月日时分至
月日时分。
加班时数合计
（由考勤员填写）
考勤员确认签名
小时
调休原因：
申请人
主管签批
说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。
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***有限公司 ST-FO11-73
调休申请单
填单日期：年月日
姓名
工号
部门
调休时间
月日时分至
月日时分。
加班时数合计
（由考勤员填写）
考勤员确认签名
小时
调休原因：
申请人
主管签批
说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。
2.星期天加班后申请调休怎么写劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
如下模板供您参考：
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3.加班申请怎么写加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
1. 申请人、工号、申请日期、所属部门；
2. 申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
3. 申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）
4. 加班总共小时数量；
5. 直属领导和部门负责人审批；
6. 交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
加班的注意事项
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。
4.部门加班费申请怎么写加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
申请人、工号、申请日期、所属部门；
申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）
加班总共小时数量；
直属领导和部门负责人审批；
交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
加班的注意事项
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。
【加班调休申请怎么写】