仲裁陈述怎么写 _仲裁

1.请问一下劳动仲裁开庭陈述怎么写呢针对本次劳动争议申请人作如下陈述，申请人于2009年12月21日入职被申请人处，签订过两次劳动合同，最后一次劳动合同于2015年10月到期，劳动合同约定的职务为售后服务。
2014年9月被申请人另行注册了一个公司，2014年10月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同，前提是必须先与被申请人终止劳动关系，放弃工龄补偿。对此申请人提出强烈抗议，但被申请人依然坚持要求申请人必须放弃工龄（放弃经济补偿金）并签订新劳动合同的主张，申请人要求在新劳动合同上注明延续工龄条款被被申请人直接否认，被申请人为逼迫申请人让步于2015年1月23日直接要求申请人做工作交接，开始不安排申请人工作，导致申请人从2015年1月23日以后天天正常上下班却没有工作岗位安排的事实，申请人多次要求被申请人给予安排工作，被申请人又以要求签订终止劳动关系，放弃经济补偿金，放弃工龄签订新劳动合同为条件。
更为可恨的是申请人一直正常上下班，但是2015年1月份的工资却被被申请人违法克扣了550元，2014年的年终奖也被克扣了3600元。在多次要求被申请人恢复工作岗位无效的情况下原劳动合同已经因被申请人的违约行为导致无法履行。
申请人于2015年2月9日申请劳动仲裁，要求被申请人支付克扣的工资及年终奖金，支付经济补偿金，解除劳动合同。
2.如何书写仲裁答辩书仲裁申请书是争议的一方当事人，即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。仲裁申请书分为首部正文，尾部（含附项）三部分。（一）首部。依次写明下列事项： 1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者。
阅读全文>>；仲裁有哪几种审理形式
绝大部分的仲裁案件采用开庭审理的形式。《仲裁法》第三十九条规定：“仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决” 。这就是说除了开庭审理外。还有当事人协议不开庭审理方式，即习惯上所称的书面审理。
1.答辩被申请人在接到仲裁机构或申请人寄交的仲裁申请书后，应当在规定的时间内提交答辩书。答辩书的内容应对申请人在仲裁申请书中提出的请求、陈述的事实各依据的理由加以回答、抗辩或反驳。仲裁答辩书的格式要求一般与申请书的格式要求基本相同。被申请人提交答辩书的期限应按照各仲裁机构的在仲裁规则中规定的时间。中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第十七条规定：“被申请人应在收到仲裁通知之日起45天内向仲裁。
仲裁法对仲裁答辩书的内容未作具体规定，实践中，一份完整、规范的仲裁答辩书对被申请人维护自身合法权益非常重要。一般仲裁答辩书主要由以下几部分组成：（1）首部。应写明以下各项内容：①标题。写明“仲裁答辩书”；②写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。③被答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名。
3.劳动仲裁开庭陈述这样写行吗不妥，上面要列出这几项：
1.你基本工资多少
2.多月未发的工资到底是哪个月到哪个月，合计工资多少
3.未签劳动合同的月份，可以申请双倍赔偿，即从2018年6月起到辞职。