1.合同期内总结怎么写,谁有范本,看一下,谢谢劳动合同范本 编号： [1] （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 ， 签订劳动合同 ， 并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限 ， 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 ， 共_____个月 。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止 ， 共 个月 。（三）乙方应在 年 月 日前到岗 。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容 。取消了劳动合同的约定终止 ， 规定劳动合同只能因法定情形出现而终止 。也就是说 ， 劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了 ， 该约定也无效 。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准） ， 劳动者签订合同后一直不到岗 ， 企业不能随便解除合同 ， 法律风险和成本很高 ， 应约定到岗时间 ， 以便后面约定本合同的自动失效 。第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事岗位 工作 ， 根据甲方的工作需要 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更工作地点 。（二）乙方应按甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款 。对于类似“因生产经营需要 ， 劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款 ， 不再写入合同 。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为 ， 按照《劳动合同法》规定 ， 变更需采用书面形式 ， 因此 ， 此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权 ， 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 。第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制 。1、实行固定工作制的 ， 平均每日工作时间不得超过8小时 ， 平均每周工作时间不得超过60小时 。2、实行不定时工作制的 ， 工作时间和休息休假甲乙双方协商安排 。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的 ， 应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中 。） （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款 。第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要 ， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施 ， 发放必要的劳动保护用品 。（二）甲方根据国家有关法律、法规 ， 建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度 ， 严禁违章作业 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ， 加强对职业病防治的管理 ， 提高职业病防 治水平 。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款 。第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月 ， 乙方在试用期期间的工资为 元 ， 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。（二）乙方试用期满后 ， 甲方应根据本单位的工资制度 ， 确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资 。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成 。基本（固定）工资为 元/月 ， 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 ， 按新的工资标准确定 。2、计件工资 。甲方应制定科学合理的劳动定额标准 ， 计件单价按甲方的有关制度为准 。3、其他工资形式 。具体约定如下： _____________________________________________________________________ 。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资 ， 发薪日为每月 日 。若乙
2.合同期限怎么写根据法律规定 ， 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种 。