1.评估调整的评估的内容评估调整的评估的内容:一、职业目标评估:1、假如在公司内一直不被器重,一直被排挤,又或重新选择公司 。
2、假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时,我会选择离开该公司,寻求新的公司 。3、假如假如公司福利不好,或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时,我会选择离开公司,寻求新的公司 。
4、假如公司倒闭,我会提前选好新的公司做准备,知道公司结束运营后再到新的公司面试就职二、职业路径评估:1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事外贸工作时,我会选择走金融方向的路线,进入银行工作,并重新制定职业生涯规划2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事外贸工作,我会考取研究生或者公务员,谋求新的发展方向 。3、在工作中期时,假如我发现我并不适合从事管理工作,争取机会,进修MBA课程,增加自己的管理能力 。
4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层管理工作,我会选择提前退休,或者到新的公司就职 。三、实施策略评估:1、如果我的亲民管理路线不适合或者不凑效时,我会选择走其他管理路线 。
2、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,过后我会选择请假,到外地散心修养3、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司 。4、如果公司文化影响力不足时,我会强化公司影响力,同时融入自己的管理理念和自己的文化影响因素 。
四、其他因素评估1、假如身体出现重大疾病时,我会选择辞职,带调理好身体之后,再度就业 。2、假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款;如需要长时间陪伴家庭时,我会选择辞职,陪伴家庭渡过难关 。
3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用 。扩展资料培训评估主要内容1、反应评估反应评估是第一级评估,即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度 。
2、学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度,方式有书面测评、口头测试及实际操作测试等 。3、行为评估评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变 。
【护理评估调整怎么写】观察、主管的评价、客户的评价、同事的评价等方式 。4、结果评估第四级评估,其目标着眼于由培训项目引起的业务结果的变化情况 。
最为重要的评估内容是对投资净收益的确定 。参考资料来源:百度百科——评估调整百度百科——培训评估 。
2.大学生职业生涯规划书范文职业定位、计划实施、评估调整、结束语一、先说明有理想才有希望 实现梦想的第一步就是要有梦想 。
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁 。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划 。
佛家有云:“缘自性空”、“空无自性” 。的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快 。
如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步 。二、准确定位、认识自我 说明自身情况,明确优劣 最好结合工作实际选取说明 个人基本情况:酷爱思考,以“我思故我在”为意识自己存在的信条 。
注重厚积薄发,对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲 。三、工作计划 这个不知道你是做什么的,根据实际工作写就行了 赞同2| 评论 2011-1-10 18:50 热心网友 目录 前言 第一章 认识自我 一.自我剖析 二.他人评价 三.人才测评 第二章 职业认识 一.就业环境分析 二.目标环境分析 三.我的职业倾向 四.SWOT分析 第三章 职业选择 一.职业认知 二.职业路线的确定 三.职业目标的设定 第四章 制定行动计划、方案、措施 一.近期计划 二.中期计划 三.远期计划 第五章 评估与反馈 一.评估与反馈 第六章 结束语 前言 不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生 。”
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