员工仲裁赔偿协议怎么写( 三 ) _仲裁

（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
6.员工辞职补偿协议书怎么写离职协议书有一定的格式，约定好双方的身份信息，解除劳动关系的时间，解除前的工资支付情况，劳动者所有应得的利益是否已经结清，相关的保密义务。若产生纠纷，纠纷的的解决方式均要约定好，双方要对该辞职补偿协议进行签名盖章。对于这个补偿协议书是对双方是有约束力的，若其中一方不履行该补偿协议书，守约方可以就该协议书向当地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁。对于该劳动仲裁，理应从知道或应当知道权益受到侵害之起一年之内进行提出。
7.赔偿协议要怎么写,我的员工受伤了,准备一次性赔偿他协议书
甲方：工地
乙方：
关于乙方不慎于工地受伤之事，经双方协商，达成本协议：
1. 由甲方一次性付与乙方误工费、后期治疗费、补偿费等各项费用共计元整。
2. 自此协议签定后，由此而产生的一切费用、责任均由乙方自负，甲方不再对乙方承担任何责任及费用。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
根据你的实际情况适当修改，无怪乎推脱己方责任。
有条件多赔人点，建筑工地工人干活不容易。
8.员工找公司赔偿书怎么写员工要求赔偿，应该申请劳动仲裁，一般在当地劳动局的网站上可以搜索到有关格式，可以下载填写，当然也可以直接去劳动局仲裁科领取有关表格填写，相关法条，
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
9.员工工伤赔偿协议怎么写甲方（单位）： XXXXX，地址：
法定代表人：
乙方（工人）：XX，男，XX岁，住XXXXXXXX，身份证号：
乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币元（大写：）。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币。甲方（单位）： XXXXX，地址：
法定代表人：
乙方（工人）：XX，男，XX岁，住XXXXXXXX，身份证号：