测试步骤怎么写 _步骤

1.写测试计划的步骤是什么1、确定工程
收集下列信息
文档已创建（是/否）版本/日期需求详述功能详述项目计划设计详述原型用户手册定义新的工程，Adminà New Project 。
确定软件的结构，用Assetsà Software Structure选项定义软件结构。
2、定义测试策略
测试策略项例子测试阶段系统测试测试类型功能测试测试技术 75%用SQA Suite自动测试，25%手工测试完成标准 95%测试用例通过并且最高级缺陷全部解决特殊考虑测试必须在上午进行
3、分解软件，写测试需求
分析各种信息
【测试步骤怎么写】反复检查并理解各种信息，和用户交流，理解他们的要求。可以按照以下步骤执行：
1、确定软件提供的主要商业任务
2、对每个商业任务，确定完成该任务所要进行的交易。
3、确定从数据库信息引出的计算结果。
4、对于对时间有要求的交易，确定所要的时间和条件。这些条件包括数据库大小、机器配置、交易量、以及网络拥挤情况。
5、确定会产生重大意外的压力测试，包括：内存、硬盘空间、高的交易率
6、确定应用需要处理的数据量。
7、确定需要的软件和硬件配置。通常情况下，不可能对所有可能的配置都测试到，因此要选择最有可能产生问题的情况进行测试，包括：最低性能的硬件、几个有兼容性问题的软件并存、客户端机器通过最慢的LAN/WANF连接访问服务器。
8、确定其他与应用软件没有直接关系的商业交易。包括：
管理功能，如启动和推出程序
配置功能，如设置打印机
操作员的爱好，如字体、颜色
应用功能，如访问email或者显示时间和日期。
9、确定安装过程，包括定置从哪安装、定制安装、升级安装。
10、确定没有隐含在功能测试中的户界面要求。大多界面都在功能测试时被测试到。还有写没有测到，如：操作与显示的一致性，如使用快捷键等；界面遵从合理标准，如按钮大小，标签等。
把需求组织成层次图
4、估计测试工作量
∑（每个测试的时间*每个需求的测试的数目*测试需求的的数目）
（测试设计、开发、….）
5、确定资源
人力资源
职位姓名特殊责任/说明测试经理测试工程师
设计/开发（可以多人）测试工程师
测试执行（可以多人）测试系统管理员
系统资源
系统名称/类型数据库服务器网络/子网
服务器名称
数据库名称
SQA 测试存储库网络/子网
服务器名称
客户测试机包括专门的配置需求列表测试开发的PC机列表
6、创建工程调度表
任务
相关工作量（天）
整个SQA过程
2.如何写测试用例测试用例设计和执行是测试工作的核心，也是工作量最大的任务之一。
测试用例（Test Case）目前没有经典的定义。比较通常的说法是：指对一项特定的软件产品进行测试任务的描述，体现测试方案、方法、技术和策略。内容包括测试目标、测试环境、输入数据、测试步骤、预期结果、测试脚本等，并形成文档。
测试用例编写准备
1
从配置管理员处申请软件配置：《需求规格说明书》和《设计说明书》；
2
根据需求规格说明书和设计说明书，详细理解用户的真正需求，并且对软件所实现的功能已经准确理解，然后着手制订测试用例。
测试用例制定的原则
1测试用例要包括欲测试的功能、应输入的数据和预期的输出结果。
2测试数据应该选用少量、高效的测试数据进行尽可能完备的测试。