员工年考核表怎么写( 四 ) _员工

5.求员工月考评表内容和格式怎么写《班组员工月度（）月考核表》姓名工种班组编号：
品质评定项目评分标准评分
要求1.工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意
2.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误
3.技术水平4.0能从事
各种工作3.0能从事较难工作2.0简易工作
4.一般评语8.0品质特优6.0优良4.0一般0.0需改进
效率20平均效率达110%以上10平均效率达80%以上
17平均效率达100%以上5平均效率达75%以上
14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上
出勤旷工人（如实填写时间、次数）
请假人（如实填写假别、时间、次数）
迟到、早退（如实填写时间、次数）
工作知识给分考核事项给分考核事项
2经常询问生产技术问题2可会同处理新的问题
2常提新的方法、建议4能协助主管处理技术问题
2了解机器、工具、材料的使用4知道如何节省材料、工具
2能评定品质优劣2能了解机器、工具、材料的好坏
合作精神4准时上下班2愿协助新同事
2遵守项目部的各项规定4很少与人发生口角
2遵守项目部的各项安全规定4乐意参加各项团体活动
1接受工作调动2易接受他人意见
2愿意担任他人不愿做的工作5有良好的整洁习惯（工完料净、场清）
适应性2曾担任若干种工作4工作适应性强
2有能力使用复杂的机器、工具
2接受过训练（有操作证书）
2专业知识良好
等级：总评分：名次：
班组负责人：部位负责人：
6.公司员工绩效考核表怎么做原发布者：nice小龙哥666
员工试用期转正申请表姓名职务出勤状况（天、次）考勤人员签字_________1、试用期内所做的工作内容（主要的）：工号入职时间病假事假部门试用到期时间旷工迟到早退处罚奖励岗位2、工作目标完成情况：个人自我评定3、学习到的知识、技能：4、对以后工作的计划及感想：第1页，共3页试用期员工考核表综合能力评价考核项目不合格较差评价标准一般良好优秀考核内容说明项目分较差，不低于一般，合格，基本良好，经常优秀卓越，符合要求略需提高达到要求超出要求远超出要求1~34~56~78~910自评领导评分工作目标完工程度工作业绩（25工作效率分）工作质量积极性工作态纪律性度（40分）团队意识责任感基本知识、技能执行能力工作能力（35分学习能力表达沟通是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高是否能确保工作产品质量热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情遵守公司各项规章制度，服从上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作凡事从大局出发，团队意识强角色意识强，对工作认真负责，意志顽强，完成任务坚决掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能，达到认定基准能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务勤奋好学，努力学习各项与工

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