终将回给企业带来不必要的麻烦 。我们可以分析一下,一个人的能力不同,其对薪金和发展前景的要求就会不同,一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期望会有很大差别,同样,一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会大不相同,一个人具备了更多的知识和技能,社会就为他提供了更多的工作机会,使其容易不稳定,同时,由于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才,社会提供给他的报酬水平也会较高,一个企业如果想招募并留住这样的人才,只能按社会标准付给他较高的薪酬,这就意味着我们增加了成本 。
如果,我们将人力看作资本,这是我们会很自然地考虑一个问题:我们多付的成本能否给我们带来收益? 假设一个企业只做国内贸易,估计在一年之内都不会与国外公司打交道,如果招聘时非要求良好的英语水平,这对企业来说只会带来两种结果: (1)增加工资成本 。本来销售部的工资成本可能是15000元/月,由于要满足高素质员工的薪金要求,使工资成本增加至30000元/月,而增加的15000元成本并不给企业带来任何价值 。
这样做不是白白浪费吗? (2)造成流动,增加招聘培训成本 。如果公司不能提供有竞争力的薪酬,招来的员工在了解到他们的收入状况后会产生不满,然后另谋高就,这样,不仅使公司已支出的招聘培训费打了水漂,还得不断再去"浪费"招聘培训费用,以维持公司在人才上的高要求,而这些增加的成本也不能给企业带来价值 。
2、在人才的使用上:一个公司招募了一个新员工,在招聘时其条 。
6.行政管理专业的毕业论文怎么写啊8000字呢1毕业论文属于学术论文 。
【行政管理论文讨论怎么写】 2只要不是抄的,你写出全世界最差的一篇论文就 可以 。3比着葫芦画瓢,找一篇去年毕业 同学的范文,格式样式,照着写就行了 。
4毕业论文的实 质是读后感,选一本书,花一个星期读一遍 。边读 边做笔记 。
把笔记整理一下,按范文格式条理一下,就是很好的论文了 。5问题的关键是:你必须花一周的时间 。
许多同学不愿花费这个时间,那就没辙了 。别的也别谈了 。
完了 。6有的同学找朋友帮忙,自已不写,让朋友替自己写一篇 。
这当然好,但现在的朋友大都靠不住 。你让他写一篇给你,他满口答应,没过两天就送给你一篇 。
你千恩万谢 。可是拿给老师一看,原来是从网上粘下来的,乱码都 还没改 。
更可气者,一稿多用,他还把这篇“论文”送给好几个人,赚了好几顿饭,造成“雷同抄袭”、频烦吃饭 。7结论:只能自己写,花一周时 间 。
8那位问了:“我写得不好怎么 办?”答:“这是伪问题 。别管好坏,先写出来就行 。
老师还怕都写好呢:没法分优良中差了!总之,你写出一篇全球最差的论文就行,只要不是抄的!” 9只要硬着头皮写,傻瓜都能写一篇 。第一章 选题 一、选题的原则 (一)有价值(有品位,内行) (二)有可行性(或操作性,大小适中,难易恰当) (三)有浓厚兴趣(兴趣是动力,必须是自己喜欢的 。)
《论语·雍也篇》:“子曰:知之者不如好之者,好之者不如乐之者 。” 如果你什么都不喜欢,那就更好办:让辅导老师给你一个题目就行 。
(四)专业对口(专业专长) 二、选题的 方法 (一)亟待解决的课题 (二)填补空白的课题 (三)有争议的课题 (四)有矛盾的课题 (五)可综述的课题 第二章 搜集资料 学术研究往往是在前人已有成果的基础上,有所突破 。因此,搜集相关文献信息,非常重要 。
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