药店解聘合同怎么写 _解聘

1.如何写解聘合同1、这叫解聘信、解雇信或劳动合同终止通知书，不是合同。
2、根据劳动法及相关司法解释，企业如无正当理由解雇以过试用期的员工，需提前30天书面发出解雇信，否则需赔偿员工一个月的工资（免税）作为代通知金。此外，对于服役年满1年及以上的，不管有没有提前通知，还需额外按员工服役时间予以经济补偿，补偿标准至少为员工一月工资。对于服役时间的计算，满6个月即算一年，一年一个月的补偿，补偿金额最多不超过12个月（劳动合同另有约定的除外）（例2年7个月即按3年计算，予以3个月的经济补偿，对于补偿总金额不超过当地上年度年平均工资2倍的同样予以免税）
3、解雇信没有固定的标准格式，只是一个书面通知，没有硬性要求；
4、企业解雇已过试用期员工无需赔偿的条件：
【药店解聘合同怎么写】a、员工有重大违法企业规章的行为；b、员工在职期间触犯刑法；c、经2次以上的培训后仍然不能胜任企业所安排的职位工作。（a c企业必须有直接证明）
2.辞退协议书怎么写在员工的工作期间，公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因，想辞退该员工，那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写：1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。辞退通知书范文一XXX先生：因你本人发生_________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知XXXX公司人事部X年X月X日辞退通知书范文二先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作！解聘理由如下：1、2、3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日。
3.药店辞职报告怎么写原发布者：李鹏亚
药店辞职信范文
【篇一：2016年药店辞职报告模板】
2016年药店辞职报告模板
##第1篇
尊敬的xx:
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。