1.员工意见怎么写原发布者:rvfpf55
(一)1、建议每次进的新货及时验完,摆放整齐,别在过道乱放,防止给顾客造成不便 。2、加强对员工的技能培训、职业道德培训,选择有能力、有责任心的员工 。在员工与顾客发生纠纷时,领导应及时解决 。领导也要注意自己的言行,对职工要文明相待,不能用讽刺的语气来对待员工 。(二)1、建议公司在收银台和出入处安装监控,防止盗窃及员工的基本工作态度,公司对值夜班工作人员的被褥和床的放置应有固定地点 。2、应严格执行各项规章制度,做到一视同仁,对工作突出的给予奖励,创造良好的工作氛围 。希望经常进行一些专业知识的学习,以老带新,使我们更加熟悉掌握业务的专业知识 。(三)1、希望领导治理下商场那边超市门口乱停放现象 。2、公司部分管理人员不称职,上班见不到人、即使来也是在上班期间玩手机、经常迟到这样的等行为,严重给员工带来了不好的影响 。(四)1、公司应当给管理人员每个月开一次会议,制定每个月的工作计划和向所有人汇报上个月的工作结果 。2、加强管理,制定严格的管理制度 。(五)1、建议以顾客的需求而进货,以免造成公司的损失,对投机取巧的、不努力工作的人应该给予警告 。2、建议公司对一些有吸引力的商品做活动,让顾客多了解商品 。多了解大众的爱好及想法 。(六)1、建议公司要公平公正,不能老员工偷懒不管而新员工可以随便使唤 。要使员工之间和谐相处,而不能拉帮结派 。2、给放货的地方再弄大些,里面取东西有时候身都转不过
2.员工对公司的意见与建议怎么写原发布者:david_sail
【员工意见怎么写100字】对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏 。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力 。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力 。2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况 。Array 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制 。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力 。Array 5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向 。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划 。6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现 。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱 。对公司的意见和推荐(二):Array 作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有: ◆对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; ◆对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡 。企业与员
3.员工评语大全:员工评语怎么写员工评价主要用于绩效考核,主要从四个方面来写 。
品行德操:主要指个人的言行举止方面的修养程度、对单位的认同感和归属感;更重要的是个人的人格完善程度;
工作表现:主要指是否服从安排、工作态度是否积极、是否有团队合作意识、是否乐于助人、是否接受他人意见等等 。
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