偏见|植根于人性深处的 “内隐偏见”( 三 ) 戈登·奥尔波特|偏见|黑人|人们

问题是，面对这种状况，应该怎么做才好？中国传统上的方案是“各安其分” ，不是致力于消除偏见，而是避免混合带来的爆炸力，又或者便是“同化”——当群体完全融合时，就不再存在任何可识别的特征，偏见自然也就不存在了。
然而， “各安其分”不能适应现代社会高度的人口流动，实际上是一个静态社会的乌托邦，而你也不可能把所有外地人都同化成本地人、女人同化成男人。近些年来，连美国这个“熔炉”也渐渐失去火力，变成了“色拉钵”——不同的族群表面看上去混在一起，但底下仍然香蕉是香蕉，苹果是苹果，有人估计，美国黑人需要6000年才能被完全同化。
【偏见|植根于人性深处的 “内隐偏见”】既然如此，我们只能面对摆在眼前的现实：偏见植根于人性，但它并非无法改变，重要的是全社会需要创造一种反偏见的宽容环境，让更多人正视自己身上的无意识偏见，尽可能地放下“分类思维” ，珍视每一个不同的个体。这不仅是为了全社会的福祉与进步，为了他人，最终也是为了我们自己——毕竟我们每个人也都无一例外地属于一个个不同的“类别” ，也因此随时都可能成为偏见的受害者，也只有放下这些非理性的偏执，重新调整自己的认知，我们才能成为更好的自己。