李克勤|用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺谭咏麟|红日|演唱会|歌唱节目

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【李克勤|用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺】如果要说这两年什么综艺最火，那芒果的《浪姐》和《披哥》要是称第二的话，怕是还真没人敢来争第一。
当芒果把这两档综艺做火之后，各大平台都纷纷模仿，但始终没有能超越的。
毫无疑问，芒果算是把这个模式做出了属于自己的风格，而且很难被人复刻。

那么问题来了，这个模式别人复刻不了，芒果可以自己复刻吗？
其实这一点很好回答，《披哥》和《声生不息》的成功就已经说明了一切。
相信大家也发现了，目前这样的玩法只是广泛流传在音综中，而且效果还不错。

那么有没有可能把这种模式运用到其它领域呢？
芒果这次还真的就做了这样的一个尝试，而且效果非常好。
用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺。

第一，嘉宾足够多。
作为一档素人真人秀，《100道光芒》的阵容做到了行业里的最大。
这两年的职场类真人秀非常多，但一般都是六到八位实习生，而这档综艺居然有100人。

说实话，《浪姐》凭什么能火，难道不就是因为嘉宾足够多吗？
《100道光芒》的人数足足是《浪姐》的三倍，人数上再次做到了这个行业的老大。
只要人够多，就肯定会有看点，不管是搞笑的还是互撕的，反正只要人多就肯定不会少。

在节目播出之后，口碑和收视率都相当不错。
看了这档节目之后，我终于明白了芒果为什么能把《浪姐》和《披哥》做成功了。
当嘉宾人数足够多的时候，你根本不需要考虑节目效果，肯定会有让你意想不到的宝藏。

第二，足够真实。
什么样的真人秀最能吸引观众，那肯定是“真实” 。
经过这两年的综艺发展，相信大家也看出来了，只要够真实，什么类型的综艺都能火起来。