员工持股计划|长期主义的守正之道——荐《长期主义:泰康的25年》
掩卷冥思 , 一副奋斗者的景象铺就开来:一帧帧画卷镌刻着岁月沉淀的厚重、一次次抉择印证着时间魔力的力量 。
跨越时空40年 , 改革开放叠加保险业复业重生 , 嬉笑怒骂的笔触勾勒着或熟知或陌生的一桩桩“小事” , 置于时代洪流中的保险业有喜亦有忧 , 它或为入世而焦虑 , 或为高利率时代而埋单 , 抑或因个体的执着而改变国人的生活状态 , 寥寥数笔 , 让保险业有了灵动之气 。
初读《长期主义——泰康的25年》 , 匆匆几页便生出“哦 , 这是一本新闻与评论的结合体 , 哪是什么传记文学”的质疑来 , 但因着其是对行业发展脉络的梳理 , 是对头部公司的复盘 , 吸引力仍在 , 遂一页页的翻读下去 , 但一章未了 , 便会惊叹结论下的太过仓促 。
以长期主义守望正道 , 是虽潮升潮起但仍心向往之的精神涌流 , 是植根于丰润人生 , 自然映射而出的家国情怀 。 于泰康而言 , 陈东升毕业之际在武大石头上镌刻下的“始”字最为业内外津津乐道 , 认为这是泰康的起点和初心 。 的确 , 一如古语所云“知责任者 , 大丈夫之始也;行责任者 , 大丈夫之终也 。 ”责任和担当 , 历来都是家国情怀的精髓所在 。
【员工持股计划|长期主义的守正之道——荐《长期主义:泰康的25年》】但每一份责任和担当背后都有着九曲十八弯的坎坷与艰难 。 在书中 , 我们看到从“四方”萌芽到泰康落地 , 陈东升及其团队为之付出的种种 , 即便有胎死腹中之惑 , 但依然执着前行;我们看到 , 为优化公司治理 , 执意引进外资股东 , 自内而外打破固有思维方式时 , 团队为之熬过的无数个不眠之夜;当然我们更可以看到坚决推动员工持股计划时的“软磨硬泡” , 只为让员工能感受到自己是真正的泰康人;我们还可以看到SARS来临时为了推出第一款专属产品时的死磕;我们更可以看到 , 为解医疗资源不足之困 , 泰康同济(武汉)医院拆家式改造只为三天交付 , 奔赴现场督战的泰康人布满血丝的双眼...
国而忘家 , 公而忘私 。 把个人和企业的价值寄托在对国家和人民的大爱与奋斗中 , 以家国情怀托举民族使命 , 在书中 , 每一帧真实还原的场景 , 都会让我们看到泰康的自觉与自发 。
以长期主义守望正道 , 是深植于心且经年涵养的底蕴 , 是植根于经受住历史长河淘洗 , 自然喷涌而出的悲悯之心 。 业内外谈及泰康必竖大拇指的是其长期坚守、持续迭代 , 覆盖全生命周期的大健康闭环 , 其中 , 则首推养老社区 , 认为其为行业打开了纵向深耕的可及性 。 但对于养老社区 , 书中阐述了几种不同的缘起版本 , 但我更倾向于第一种 , 即陈东升在一场新人的婚礼中感受到父母的落寞 , 进而延伸至对人类生命的思考 , 让老年人优雅地老去 , 成为陈东升的牵挂 。
2002年 , 泰康率先推出综合家庭保障计划 , 以家为名 , 筑牢幸福基石 , 此后 , 转型医养 , 形成“从摇篮到天堂 , 覆盖人的生命全周期”的“大健康”理念 , 则深度展示着其悲悯之心的“大我”之境 。
以长期主义守望正道 , 是识大局、观大势的果决 , 是根植于家国格局之中的良善之行 。 书中说陈东升崇拜2个人 , 一个是亨利福特 , 一个是乔布斯 , 两个人有着共同的特点 , 创新、整合和推动 , 进而改变人类的生活 。 对此陈东升说 , 在中国 , 企业家要有政治家的头脑 , 就是商业向善 , 商业向善就是商业以人为本 。 但以人为本和西方的以客户为中心是有差别的 , 以客户为中心是商业模式 , 我为你服务 , 我获得报酬 , 而以人为本的出发点是真善美 , 能够给人们提供服务 , 不是围着利润转 , 是长期主义 , 可能眼前赚不到钱 , 但因为有信誉 , 长期主义会赚钱的 。
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