烟台|“硕士女不如本科男”( 二 ) 烟台

面试就像“玄学” ，你很难根据自己的表现知道自己是否会通过。 /日剧《东京女子图鉴》
曾婧说，相比起女生们的怨声载道，班级群里的男同学则显得很“凡尔赛” 。他们不时地在朋友圈里晒自己收到的大企业面试邀请，有的甚至已经收到了不少Offer ，还在不停投简历寻找更好的工作。
说到这里，曾婧恨不得自己回炉重造， “多一条Y染色体” 。
而硕士毕业于南开大学金融系的李牧也有类似处境。
毕业前，她绝对是众多家长口中那个“别人家的孩子” ，研究生期间在期刊发表过不少论文，在各大券商均有实习经验。
可去年找工作将近一年时间里，她断断续续投了将近50份简历都没有找到工作。其中包括字节跳动、腾讯、华为的会计，国际快销品牌宝洁、卡夫亨氏的管培生；四大会计师事务所以及本地的银行、房地产公司等。
海投实在是迫不得已，经历过不少公司的面试后，她发现自己即便看起来很有优势，而且表现还不错，最终也莫名其妙等不到Offer 。
她发现，在好不容易进到某些企业的第四轮面试之后，如果竞争对手中还是有男性在，那她的胜算就很小。
唯一的办法就剩下海投。 /美国电影《老板不是人》
有不少次在面试中， HR热络地和她聊起了恋爱与婚姻。 “有没有男朋友啊？”“感情怎么样？ ”“准备什么时候结婚？”
这些看似关心的问候里，藏着一条隐秘的规则：女硕士正卡在一个该生儿育女的尴尬年纪，结婚生子面临着长达90天至半年的产假不说，女性还将面临更沉重的养育责任，那分给公司的精力势必不如男性多。
在大企业以及投行、四大会计师事务所等工作强度明显更大的公司，熬夜加班是常态，作为生育预备役的女硕士们，当然是“次等选择” 。
有一次，在第一轮面试， HR甚至干脆问李牧是否应聘公关岗位，很显然，招干事，他们更青睐于男性。有的公司更是明文规定：只招男性。
从2019年夏天到2020年的夏天，李牧一边投简历找工作，一边在“四大”以实习生的身份工作。在之后的面试中，她学会了各种应对性别劣势的办法——在简历的个人介绍一栏写道：10年内没有婚育打算。
不少“大龄”女性在网上吐槽自己找工作困难。 /B站
今年，她觉得自己变得“佛系”了，在自我怀疑了将近半年之后，她接受了现实，进了深圳一家房地产公司，月薪8000元。
“先从眼前一点点努力，小公司就小公司吧。 ”她安慰自己道。
学历贬值
文科女尤甚
曾婧是工作两年后才决定第二次考研的。当时，第一次考研落榜的她在一家老国企工作，事业上升的瓶颈随之而来，她又想到了考研。
当时就读的厦门国家会计学院，是她梦寐以求的学校。她还记得第一次到学校去报到的心情。学校位于厦门环岛路上，是真正的面朝大海，未来似乎也应该是像眼前这样，开阔、清新，拥有大海、蓝天和白云。
她惊叹于学校的教学资源，也享受着老师们带来的新的视野。
可眼前， 3年的研究生生涯马上就要结束了，她的注册会计师（CPA）考试因为厦门疫情搁浅了，找工作也并不顺利。
在一些面试中，她发现与自己同台竞技的，不仅有来自人大、央财等国内知名院校的研究生，更有来海外顶尖学府的硕士，心里不免自嘲起来：“我何德何能与各位同台竞技？”
她有点后悔当初的选择：“为什么要考研？是不是多此一举了？”