职业教育|职场经验——职场中如何分辨好领导、孬领导？细节处看修养职业教育

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职场中，有些人能遇到好上级，他会为你遮风挡雨！
也有些人运气较差，会遇上恶心上级：媚上欺下，成绩是他的，黑锅是你的！

有人说：“人都是会伪装的，常常都是口不应心，不遇见大事，根本分辨不出谁是好人，谁是坏人！”
此言过于武断，细节处，也能告诉我们：“是不是遇到了好领导？”
背景
这两年，经济形势不好，房子不好卖，地产公司为了促销，推出了首付分期政策，受疫情和经济下行的影响，购房人收入降低，还不上首付分期款的人也越来越多。
地产公司就会卖力地催收这类欠款。
还有一部分是，越来越多的购房人还不起月供，地产公司也得催。
有人会问：“我断供了，只是还不上银行的钱，你地产公司为什么要催？”
这是因为：地产公司卖的都是“期房” ，银行之所以敢贷款给你，是因为有地产公司做担保，担保方式放在银行一笔保证金，一旦有客户还不起月供，银行就直接从地产公司那笔钱里扣，连商量都不带商量的。
为了有效催收“欠款” ，公司特意成立了“回款部” ，此部门员工从财务和营销部门抽调，专职催收欠款。
如果回款部的人催收不动，就会转给法务部，由法务人员走诉讼程序。
这天，老板为了解欠款情况，召集了回款部和法务部开会。
两个部门经理，各带一个熟悉业务的经办人员参会。

细节分解：老板召见
法务部经理姓高，打扮得端庄大气，很有法官式的威严，带着一名年轻女下属，名叫小丽。
回款部经理姓牛，人很年轻，也很有朝气，带着一个更年轻的男下属，叫小强。
老板脾气很暴躁，几乎公司里所有的人见了他，都像老鼠见猫一样，能躲就躲！
平时无论是总监还是副总裁，只要进了他的办公室，就连大气都不敢喘。
所以，这四人被老板隔着“副总裁”（两部门上级领导）直接召见，都像赴战场前一样，紧张地等待着，直到老板秘书通知他们。
秘书推开老板办公室的门，请示后让几个人进入。

动作1：进门
回款部：小强是新人，从没单独面见过老板，此时非常紧张，一是他不懂伺候老板的规矩，二受老板威严压制，此时，根本不知道该怎么做。
牛经理进入老板办公室前，用手指扯了扯小强的袖子，示意他跟着自己走。
法务部：高经理压根没注意女下属还愣在门外，就自顾自地走进老板室，小丽同小强一样，都是新人，都很紧张。高经理进老板办公室时，她还愣在原地，直到老板秘书提醒，她才醒悟般地，紧跟了上去。
动作2：站位
回款部：牛经理带着小强进入后，就站在老板办公桌下方的一侧，身后是手指攥着衣角的小强，更像是躲在后面。
法务部：高经理进入老板办公室后，根本没等小丽走到他身后，就急忙走向老板桌前，小心翼翼地把手中文件放在桌上。
此时，小丽被秘书提醒后快步进入，略显急促！高经理递资料的动作，完全把她晾在老板的正前方，被老板看了眼，小丽有点儿不知所措。