领导|周四心灵加油站丨你是否会高估自己在群体中的威信与领导能力？生活|领导|偏差|同感|威信|心灵

周四心灵加油站丨你是否会高估自己在群体中的威信与领导能力？
来一碗“鸡汤”
我们应该赋予子女勇气和自信，还要帮助他们加以发展，正如牛津大学巴利奥学院院长史密斯1919年给英国首相的信中所写的那样︰“心胸开阔，目光敏锐，热爱真理，就能抵制无理诡辩，陈腐信仰，哗众取宠和伪善之言” 。
——甘地夫人
喝下一碗“鸡汤”后
开启新一天的生活吧
又到周四心灵加油站
上一期小编给大家带来的
【弗林效应】
小伙伴们都学到了吗？
周四心灵加油站丨人类正在越变越聪明哟！
今天又到涨知识的时间
小板凳摆好
【领导|周四心灵加油站丨你是否会高估自己在群体中的威信与领导能力？】赶紧学起来

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【虚假同感偏差】
虚假同感偏差（false consensus bias），是指我们会高估与自己的行为及态度有相同特点的人数的倾向性。比如我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的；如果我们喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数；我们也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自己在群体中的威信与领导能力等。
有些因素会影响我们的这种虚假同感偏差强度：
（1）当外部归因强于内部归因时；
（2）当前的行为或事件对某人非常重要时；
（3）当你对自己的观点非常确定或坚信时；
（4）当你的地位或正常生活和学习受到某种威胁时；
（5）当涉及到某种积极的品质或个性时；
（6）当你将其他人看成与自己是相似时。
为了避免虚假同感偏差对我们产生过多的消极影响，我们可以在生活、工作和学习中关注以下几点：
第一，及时对环境和同伴进行评估，尽量做到客观认识和评价，每个人都是存在个体差异的，个体差异远大于群体差异；
第二，避免对自己有过高的期待，而使得现实不符合预期，从而产生失落、不自信等感受。
作者：四川师范大学附属青台山中学朱思施