脉脉|脉脉推出公司点评系统,要做职场版的大众点评( 二 )



就如同曾经在“职言社区”中真假难辨的传言 , 以及作为平台本身审核、筛选和监管方面的难度 , 脉脉也曾多次被互联网公司告上法庭 。 并且据林凡方面曾透露的信息显示 , “好多公司CEO直接找我 , 或者通过投资人找我 , 说脉脉最近有一个帖子对我们很不利 , 能不能查一查” 。 而在他此前接受媒体采访时更是曾表示 , 可能已经接到过百个量级的CEO的删帖要求 。
显然 , 脉脉日前上线的公司点评系统同样也可能会走向这样的局面 。 因此在脉脉所强调的“平等发声的权利”之余 , 又该如何承担起应有的责任 , 并实现更为透明且有效的信息交流呢?
慢生意的脉脉 , 光靠内容引流是个好方式吗?
据企查查公布的相关信息显示 , 截至目前脉脉共经历过4次融资 , 总融资额达3亿美元 。 但其最近一次融资还停留在2018年 , 是由DST领投 , IDG资本、晨兴资本和DCM三家老股东跟投 。 并且智联招聘也曾是脉脉的战略投资方 。

此前 , DCM中国的联合创始人、董事合伙人林欣和曾在采访中指出 , “职场社交本质上是个慢生意” 。 或许正因为是慢生意 , 所以林凡也曾透露 , 脉脉较早就开始了商业化的探索 , 并在2020年他曾指出 , 脉脉目前有广告、会员、招聘和知识付费等变现业务 , 其中广告的占比达50% 。
随后在2021年 , 林凡在采访中透露 , “最早最大的收入是广告 , 其次是会员、招聘 。 2020年招聘起得很快 , 已经变成1:1:1了” 。 由此不难发现 , 脉脉对招聘业务或许寄予了相当大的厚望 。
在公开资料中也显示 , 脉脉面向企业推出的企业版套餐价格有两档 , 其中6个账号的价格为39800元一年、12个账号的则是88000元一年 , 如果企业要做企业号 , 打造雇主品牌则需缴纳16800元 。 去年10月林凡曾表示 , 2021年脉脉的招聘服务链接了718万职场人、服务了3000家雇主品牌 , 同比增长200% , 招聘业务收入较上年同比增长259% 。
不难发现 , 此次其所推出的公司点评系统是为招聘业务补充的一个内容板块 , 而更多的内容则会在一定程度上增加用户的留存和粘性 , 吸引更多的求职者前来一览“好坏” 。 但其就像是匿名的“职言”一样 , 同样也会成为公司负面舆论的聚集地 , 在这样的情况下 , 脉脉未来又是否会成为各大公司需要首先“公关”的对象呢 。

一旦社区变得越来越活跃 , 用户量与用户粘性显然也将会得以提升 , 但脉脉要如何在用户与企业之间找到平衡的方式 , 又该怎样维护自己的公信力呢?
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