创业|简历就是敲门砖！你拿金砖还是板砖？( 二 ) 创业

要过第二关，就要学会做“解释说明” 。
罗砚老师戏称其为“加半句大法” ，就是在你真实经历的后面加上半句解释。罗砚老师还总结了这个大法的三个关键技能点：能力后面加证据、经历后面加价值、软技能后面加准备。

比如，在“工作能力强”后面，加上具体案例；在“专业技能深厚”后面，加上曾经获得的等级证书等。这样一来，就可以让HR看到你对工作的思考和总结，就能从一堆模板简历里脱颖而出，被识别出来。
只要你做好了以上两点，那么获得面试机会的概率就会大大提升。
要写出一份好的简历，就要充分发挥你的职场写作能力。
简历，只是职场入门的“敲门砖” ，仅是职场的一个外化场景，在整个职场大环境里，写作能力在无数个环节、场景都发挥着作用。

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职场写作
晋升加薪的加速器
为什么职场写作能力这么重要？从写简历这件事情就能看出来。
作为吸引HR的第一步，简历如果写得不够突出， 20秒内它就会变成一块没用的“板砖” 。只有想尽办法，把简历写得足够吸引人，才能让HR在它身上停留的时间从20秒变成两分钟。
是“板砖”还是“金砖” ，就是由你的职场写作能力决定的！
写作作为底层能力，渗透在职场的各个情境，影响晋升、加薪，包括职场人对上沟通，它其实是很重要的一点。

如果你擅长职场写作，能够把自己的意愿真实地表达出来，有效地说服别人，准确地传递信息，可想而知，在职场中，你会如何的如鱼得水。
职场写作能力，影响自己的发展和晋升之路，这个道理，其实从古到今都没有变。
在通讯技术不发达的古代，臣子们想和皇帝交流，基本就是靠写奏折，也就是说，你写得怎么样，会直接影响老板对你的印象分。
雍正朝的时候，就有那么一位从副厅级一路升至副国级的“写作达人”田文镜，他把职场写作这件事运用得出神入化。他和领导沟通的写作经验，到今天都值得我们学习。

首先，和领导沟通，要有理有据。
当时，朝廷要把小米运往江南，作为河南巡抚，田文镜上折子，告诉老板，江南人不吃小米，并提出建议改运小麦。果然，小米运到了江南，无人问津。为此，雍正责备了当事责任人的同时，不忘表扬田文镜能抓住领导需求的同时，还根据实际情况提出具有可行性的解决方案。
几个来回的君臣奏对，雍正留下了这样一段流传甚广的朱批——“朕就是这样汉子，就是这样秉性，就是这样皇帝。尔等大臣若不负朕，朕再不负尔等也，勉之。 ”
可见，只要你认认真真做事，并且积极地通过各种方式，运用职场写作能力和老板沟通，老板一定会看到你的努力。
其次，和领导沟通不是只挑大事情说，有时候以小见大，用感性化的细节就能反映全景问题。只有那些具体、真实的案例，才能打动领导。

田文镜曾奏报，河南府孟津县居民翟世有拾得陕西棉花商人秦泰银170两，归还原主，并不收谢。雍正看后十分高兴，朱批“小民慕义乃属可嘉可喜之事，有旨谕部矣” 。
虽然是捡到东西就归还这样鸡毛蒜皮的小事，但能体现当地的民风，同时也体现了自己的施政能力，并把它及时展现给老板看。
职场写作能力强，田文镜的职场之路就走得顺风顺水，主政河南多年并一度出任执掌山东、河南两省的河东总督。