ai|行走职场，掌握两个关键点，远比勤奋更加有用创投圈

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人们总是在强调“勤能补拙”、“笨鸟先飞”……无不说明了勤奋能改变生活，从不否认勤奋能起到的作用，但勤奋如果真的作用这么大的话，那些环卫工、外卖员、饭店服务员、煤矿、油田工人，哪一个又不勤奋呢？
勤奋真的就彻底改变生活吗？勤奋的作用在于，开始可能只能赚3000元，但是通过勤奋努力，提升10000元，但是如果说30万， 50万，甚至是上百万、千万，仅仅靠勤奋那是远远不够的。
想要达到阶层的跃迁，勤奋、自律……所有良好的品质，只能算是必要而不充分的条件。关键在于思维的架构如何搭建，其中包含了以下三个关键点。

一、战略选择的思维架构1.大多数人的现状
现在的工作是恰巧招聘，还是父母通过关系介绍，或者是朋友介绍……大多数人获得第一份工作时，就是在被动的选择，甚至很多人已经跳槽几次了，只是因为不满以前公司的状况，而选择跳槽。
在这种状态下，可能会因为工作经验、业务的熟练、职场的磨炼，收入有所提升，但通过跳槽，或者是还在努力向前的人，感觉到自己有质的改变吗？或者说是达到了阶层的跃迁吗？
虽说收入有所提升，但实际上大多数人根本没有有效地改变目前的状况。总认为时间的堆积，可以让状况逐渐改变。事实上，时间在流逝，大多数人除了变老，基本还是停留在原地。

2.选择意味着放弃
这时一定有人会说：“我没有办法，我别无选择。 ”许多人之所以抱怨，看似是因为别无选择，但事实上并非别无选择，而是不愿放弃。
感觉这个也能带来好处，那个也有获得……总是在各种选择中持续徘徊，不是没有选择，而是不愿放弃。选择A意味着放弃B、C、D…… ，没有人能同时拥有一切。
就像选择在这家公司，就是放弃更多的可以选择的公司一个道理。选择难，放弃更难，有多少人是因为舍不得而错过了很高的机会呢？回头只能说一句“早知道，我就……”

3.战略选择的意义
人生没有“早知道……” ，谁都没有预计未来的能力，这时战略选择就有了实际的意义，选择发展的城市，选择发展的行业，选择发展的路径……都需要以更高的视角去看。
就像某人选择了在胶卷厂，但数码相机的迭代，最终导致胶卷厂的没落，这就是在战略上选择错误。所以才需要一个发展的眼光，更高的视角去对待选择。
选择大于努力，就像选择公务员与金融行业，如果说是稳定，无疑公务员更适合自己的战略，如果选择收入水平，无疑金融行业，所以根据自己规划进行战略选择，才是最佳的方式，否则一直很勤奋，却总是不开心。

二、“打怪升级”的思维架构1.简单的“打怪升级”
人们为什么沉迷于游戏，沉迷于各种娱乐？其实就像打怪升级一样，因为很清晰的目标，简单的进步，短暂的刺激大脑，所以让时间不知不觉的过去。