职业教育|5个职场求人术，让你求人办事不再难，最后两种用过都说好用！本科教育|教育改革|高质量发展

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【职业教育|5个职场求人术，让你求人办事不再难，最后两种用过都说好用！】

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在职场中，很多人觉得求人办事是一件很为难的事。
有些人不想向别人寻求帮助，因为他们害怕“欠别人的人情”——一旦他们接受了别人的帮助，就很难考虑如何报答。

但你知道吗？人际关系中存在一种“动态平衡效应”：当a得到B的帮助时，他会想要回报对方以获得心理平衡。如果a得到的帮助比以前多一点， B也会有动力回馈a 。适当地向他人寻求帮助，然后寻找机会回报，这将使关系更加亲密。
有些人不想求人，因为他们不知道如何抓住机会，表达他们的需求，他们害怕因为表达不当而被拒绝。
适当地向他人寻求帮助，然后寻找回报的机会。关系在动态平衡中不断加强。
适度的需求和恰当的表达可以是要求人们做事成为关系发展的“助推器” 。

在职场上该如何开口求人帮忙呢？你需要掌握以下5个求人术，最后两种屡试不爽！
01需求不要强人所难
如果一个新的大学生被要求帮助审查项目计划，这显然超出了他的能力；如果同事的工作压力已经很大，如果你再次向他求助，对方一定无能为力；允许他人做超出其权限的事情，甚至违反公司的制度和规定。
在寻求帮助时，你应该确保你的需求不超过对方的能力、精力和权威，并且你不能强迫他人变得困难。
02需求描述要具体
如果有人问你：“你能回顾一下我今晚的演讲吗？”你会感到尴尬吗？回顾演讲有很多方面。它是内容、结构、逻辑、语法还是格式？如果你看这一切，这是一个有很多工作的工作！
如果你不想吓跑别人，你应该在寻求帮助时尽可能详细地描述自己的需求。例如，上述要求应该更具体：“我不确定这篇演讲中的‘改进措施’部分是否全面。我想让你帮我看看。 ”这样，另一方可以评估需要支付多少精力，更容易同意你的意见。
03不给对方带来压力
寻求帮助不会给对方带来压力。你应该让对方觉得你能帮忙或帮不上忙。决定权在他自己手中。你越是让对方感到放松，他们就越可能同意你的需求。
例如， “我不确定我是否仔细考虑了这篇演讲中的‘改进措施’部分。我想让你帮我看一下。你也很忙。如果你能看一下，就看一下。真的太忙了。没关系！”当你这么说的时候，对方的心理压力会小得多，你可能会同意。
04主动承诺报答方式
其他人愿意帮助你。尽管他们没有这样说，但他们仍然期待某种“利益交换”——从你那里获得某种奖励或补偿，或者在将来需要时得到你的帮助。
在寻求帮助时，如果你在还款方式上主动作出承诺，就更容易获得许可。例如：“我这里有一个视频会议无法打开。请你在公司门口帮我取餐好吗？下次我会帮你取得！”“请把我的发展需要放在前面。今晚我请你吃辣小龙虾！”
05先小事再大事