职业教育|5个职场求人术,让你求人办事不再难,最后两种用过都说好用!( 二 )


心理学家发现 , 一个人的行为往往与他自己的认知一致 。
当要求某人做某事时 , 你可以先提出一个小要求 , 这样对方就可以很容易地满足你 , 并让对方在这个过程中建立自我意识 。 然后你提出了更高的要求 , 另一方再次同意你的可能性将大大提高 , 以便与他们的自我认知保持一致 。
例如 , 如果您想直接请求对方帮助您修改整个副本 , 您将更有可能被拒绝 。 在这种情况下 , 你可以“把大事变成小事” 。 首先 , 请另一方帮助您优化副本的标题 , 这将大大降低难度 。
如果对方满足了你的要求 , 你应该表示真诚地感谢:“你真的是一位顶级专家!的确 , 你的技能非同寻常!”然后再提出一个要求:“至于这本书的内容 , 我的想法一直很缺乏 。 你为什么不给我一些建议呢?”为了保持“顶尖专家”的自我意识 , 对方很可能会向你承诺!