|如何才能快速升职？

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如何在职场快速升职？这个问题在网上能搜出一大堆的答案，每个都很有道理，可是看完了，有时可能还是会一脸懵逼。

那么到底有没有方法，可以让自己在职场获得更快速发展呢？答案肯定是有的。别人的成功无法复制，但却一定有迹可循。
在工作中，我们或多或少都会遇到一些艰巨的、高难度的工作，而你用什么样的态度去对待，将会有什么样的收获。
首先，应该先在自己所在的部门里展露头角。以出众的业绩，让领导注意到你。
假如在高难度的工作面前，你接下来，并尽一切努力去完成时，具有这种胆识和魄力的人，将来一定能成为所在行业的佼佼者。

担当重任，出位更容易出色
很多人在职场中的脱颖而出在于他的价值，也就是在企业最需要的时候，能承担也敢于承担别人完不成的任务。
假如你是一个遇到高难度的工作就畏首畏尾，那么你就是在与平庸为伍，永远在在公司里默默无闻，没有一点上升的空间，当然除非你和领导时亲戚关系，但碌碌无为的亲戚也不会委派到重要岗位上。
每个人的职业生涯中，敢于承担高难度工作并且成功立于公司高层的前辈曾说过：“没有人能阻止你成为最出色的人，只有你自己。 ”不管你从事何种工作，担任何种职务，只要有可能，就要积极地扩展自己的职责，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决工作中的疑难问题。
也许短期这样做，你会觉得比其他的同事累，但你在这个过程中可以学到更多东西，用不了多久，你的个人价值在公司就会不断攀升。
难度决定高度，一个主动承担更多责任、勇于挑战、并有能力承担责任的人是任何老板都在寻找的人，这样的人也就不愁没有发展和壮大自己的机会。
不要被想象中的困难吓倒
当自己觉得有能力去承担某一项艰巨任务时，就不要考虑太多的外在因素，比如，别人的看法；自己参加工作的时间不长等消极因素。只要心态是正确的，加上有完成任务的实力，那么就要大胆地接受。

做到最好才能生存
同样的一份工作，不同的人做到不同的程度。对一个公司来说，如果员工完成的每一项工作都平平庸庸，那么这个员工可能很快就要被淘汰出局了。而如果在工作中都以最高规格要求自己，每一项工作都力求做到最好，这对于企业来说，才是真正有价值的员工，毕竟在这个竞争激烈的社会， “优秀才能生存，卓越才能发展” 。
例如，从小事开始着手，做到别人想不到的小事，毕竟在一个公司里，并不是总有大任务出现在你面前，可是，平常小事你也可以作出水平。
领导委派工作的时候，按照他的具体指示做的同时，自己也要考虑作出的东西是否易于使用，这也是工作的一部分。
在刚到一家公司时要多学习公司里或是同行业兄弟单位中做的最好的人的工作做法，然后针对自己的特点进行改变。工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行。
其实，要学着自己解决问题。当成最基本的班长或组长后，就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级，要尽量自己解决。解决问题的能力强，也是快速提升的关键。