因此现在的企业大都喜欢招聘年轻人 , 愿意给年轻人试错的机会 , 这些企业就是希望以此来对抗自身的僵化 , 激活组织 , 应对内外环境的挑战 。
对于用人这个事 , 企业既要看以前 , 更要看未来 。
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