招聘|学会这些招聘黑话，再也不怕被HR忽悠！ hr|求职

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一提到找工作，不管是应届生还是工作多年的职场老手，都能说出几件自己的心酸事：坐一个小时的车去面试， 5分钟就被打发出来了；入职前保证不提倡加班，入职后晚上9点前就没离开过公司；面试时说公司发展前景广阔，只上了2个月班，公司就黄了……

除了以上几种情况，还有的求职者会发现，入职后的福利待遇、工作氛围、工作环境等许多方面都与HR面试时说的不同，这就涉及到了“招聘黑话” ，很多HR会在招聘时用招聘黑话来吸引求职者入职。为了帮助各位打工人更顺利地找到一份满意的工作，小匠整理了一些常见的招聘黑话分享给大家，面试前一定要仔细看哦！

1、抗压能力强——加班+背锅
2、工作有激情——自觉加班
3、有强烈责任心——没做完不准走
4、弹性工作制——加班还不给加班费
5、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走
【招聘|学会这些招聘黑话，再也不怕被HR忽悠！】6、包三餐——早晚都得加班
7、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
8、适应较快的工作节奏——把三天的工作两天做完
9、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
10、喜欢有挑战性的工作——前人留的坑不少
11、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
12、不强制加班——你懂的（不做完额外安排的工作你走一个试试！）
12、上不封顶——下不保底
14、偶尔会忙——忙了你别抱怨，提醒过了
15、团队氛围很好——大家经常一起加班
16、上升空间大——工资低， 3000元涨个50%不也就4500吗？
17、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥
18、13 薪起——别想了，就是13 薪
19、工资4-6K——就是4K ，试用期8折
20、扁平化管理 ——领导和你坐一屋，盯着你干活
21、“我把你的简历整理一下”——基本可以判断他是卖人头外派的了
22、弹性工作时间——只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
23、能独立完成任务 ——一个人干十个人的活
24、XXX 比钱重要——钱达不到你的要求
25、公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费——#@&！就是培训班
26、帮员工避税——按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
27、我们是创业公司——有不少坑要填，另请做好拼命加班的准备
28、老板 /负责人不在，稍后会联系你的——面试不合格，不要抱期望了
29、有活力的团队——团队平均工作经验<1年
30、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪
31、扁平化管理，高度自由——全公司人数，一只手就数的过来。
32、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗
33、有机会晋升技术合伙人 ——>现在就缺一个程序员来码代码了!
34、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了
35、福利完善，待遇从优——>严格按照法定节假日上班和……上班。
36、有完善的员工期权激励措施——>所以对工资要求别太高。
37、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚
38、底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ——合在一块您看看够不够付这个月房租?
39、加入我们，给你足够大的发展空间！——目前公司规模<10人