电子商务|不用笔试,面试通过就直接入编?师范生迎来好机会,但条件很苛刻( 二 )



福建省出台的“若干措施” , 创新点很多 , 不仅涉及前面提到的“直接面试考核” , 还涉及“先‘技能测试、模拟讲课’再笔试”的招聘方式 , 这是一种专门针对音体美、幼儿园教师采取的新招聘方式 。
中小学幼儿园教师是国内教育最重要的一支力量 , 他们的水平高低直接影响基础教育的质量 , 进而影响全国教育的整体质量 , 因此我们需要不断优化招聘流程 , 把优秀的人才充实到中小学幼儿园教师队伍中 。
当然 , 某个地区的具体做法 , 是不是非常科学 , 现在仍不好下定论 , 必须要等政策实施后 , 再过一段时间 , 看看新政带来了什么样的具体影响 , 才能做出客观准确的评判 。 不过 , 部分省份在招聘教师过程中进行的创新 , 应该要得到鼓励和支持 。 创新可能会带来失败 , 但不创新 , 基本不可能有突破性的进步 。

教育这个东西太复杂 , 教育面临的问题也非常多 , 我们唯有不断优化、不断前行 , 才能让教育越来越好 。
今日话题:你认为中小学幼儿园教师招录流程还有哪些需要优化的地方?欢迎大家参与讨论 。
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