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福建省2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作有很大变化 , 据该省印发的《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(以下简称“若干措施”)显示 , 部分符合条件的师范毕业生 , 可以跳过笔试 , 直接面试考核 , 通过后即可进入中小学幼儿园教师队伍 。
在人们的普遍印象中 , 除极少数特殊情况外 , 进入公办中小学幼儿园任教 , 肯定是要参加笔试的 。 因为公办中小学幼儿园是事业单位 , 事业单位基本都是“逢进必考”(个别特例 , 比如紧缺专业或高学历 , 可能会免笔试) 。 而福建省实施“直接面试 , 考核通过后入编”的招聘方式 , 对师范生来讲 , 确实是一个好机会 。
但这样的好机会不是每个师范生都能享受到的 , 它的条件非常苛刻 。
第一 , 必须是应届毕业生
就“应届毕业生”这个约束条件 , 就把一大批师范生淘汰了 。 没办法 , 不管你曾经是不是班上的学霸 , 只要不是应届毕业生 , 就没有资格 。
可能有人会觉得 , 应届毕业生可以直接面试考核 , 往届生却必须要参加笔试等流程 , 非常不公平 。
大家都是社会人 , 心里应该清楚 , 政策面前不会有绝对的公平 。 制定政策 , 就是设定门槛 , 哪些人有资格 , 哪些人没有资格 , 要说得清清楚楚明明白白 。 如果你非要讲这个政策不合理 , 那各地组织的选调生考试 , 只面向少数几所重点大学应届毕业生 , 岂不是更不合理?
如今高校应届毕业生数量逐年增加 , 应届生就业压力很大 , 国家和地方都在想办法缓解应届生的就业压力 , 就连公务员考试 , 也必须要有一定比例的岗位专门招录应届毕业生 。 所以 , 应届毕业生享有“直接面试考核”的资格 , 很正常 。
第二 , 成绩优秀
应届毕业生只是获得“直接面试考核”资格的一个前置条件 , 成绩优秀才是最重要参考标准之一 。
什么样的大学生才算是成绩优秀的大学生?“若干措施”中有规定:本专业综合评价前20%的师范毕业生 , 可以认定为“优秀”;通过二级认证师范专业的毕业生 , 本专业综合评价前30%即可视为“优秀” 。
这里有必要对师范类专业二级认证做一个说明 。 师范类专业实行三级监测认证 , 第一级定位于师范类专业办学基本要求监测 , 所有经教育部正式备案的普通高校师范类本科专业 , 均应符合一级认证;第二级定位于师范类专业教学质量合格标准认证;第三级定位于师范类专业教学质量卓越标准认证 , 旨在打造一流质量标杆 。
通过第二级认证专业的师范毕业生 , 可由高校自行组织中小学教师资格考试面试工作;通过第三级认证专业的师范毕业生 , 可由高校自行组织中小学教师资格考试笔试和面试工作 。
第三 , 省内本科高校
“若干措施”强调了“可以直接面试考核”的师范生为省内本科高校应届毕业生 , “省内”这两个字把全国绝大多数师范生都框出门外 。
如果严格按照政策 , 省外高校师范类专业的福建生源毕业生 , 也没有资格享受“不用笔试、直接面试”的待遇 , 这实际上就是对本省师范类院校或高校师范类专业的大力支持 , 可以在一定程度上提升本省应届师范生的就业水平 。 相应地 , 也可以在一定程度上保障本地中小学幼儿园新录用教师的整体水平 。
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