招聘|参与了200多场面试，我总结出9大规律性非常强的问题招聘

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文/马梓开
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全文约3000字，阅读需要 4分钟。
工作以来，我换过很多单位。当然，面试过的单位更多，粗略计算，至少超过200家了。
我换工作通常是没有空窗期的，因为我确定新单位新工作的速度比较快。往往是在上家办理完离职手续之后的第二天，就去新单位上班了。
面试的单位多了，自然就有了更多的面试经验。更何况作为销售管理人员，我曾经参与过数家单位的销售人员招聘工作。所以更能从面试和招聘两个不同角度去分析怎么面试更好，怎么表现更能得到面试官的满意。

01 请介绍一下你自己这是第一个标准程序，几乎每个用人单位都会对你提出这样的要求。
面试官要求你介绍一下你自己，主要是想借此判断你的表达能力，思路的清晰程度，以及对自我能力的表述。
那么，作为你自己来说，有没有为自己设计一个介绍自己的标准模板？有没有针对这种模板做出多次演练呢？
想想我们小时候读课文的精神，当需要背诵课文时，总要阅读十几遍甚至更多。阅读之后，马上就要在脑海中自行背诵，以此发现还有没有遗漏的地方，有没有还不够准确的地方。

几乎95%以上的单位在招聘过程中，都会对你有“介绍一下你自己”的要求。
所以很有必要对此做深入掌握。
如何介绍自己呢？你是哪里人，你的专业是什么，你的主要能力体现在什么地方？你的优点是什么，你的工作风格如何？工作成绩如何等等。
对自我的介绍，最好写出明确的内容，文字在500字左右就可以了。但是条理一定要清楚，内容一定要充实，要能够说明个人整体状况和优势所在。
所以最好找个这方面的行家里手帮你把内容做得更好些。既要合乎你的现状，也要合乎你的个人优势表现。
有了良好的内容，接下来就是多次背诵和演练。
话说连自己都介绍不好的人，怎么能得到面试官的好感呢？

02 请说明一下你上个工作经历虽然你的简历上面会写，但是面试官还是会具体询问，让你自己表达出来。面试官问这个，主要是想判断你的工作能力去到哪里，个人的专业度如何，团队精神如何，以及你的工作经验和工作成绩。
因为每个人对自己的工作经历都是很清楚的，所以就看如何表达了。
工作经历需要表达得简明扼要，只选择其中关键的内容，能表现你的专业度和敬业精神的内容，能体现你的工作绩效的内容。
所以要想有良好的表达，最好还是下点笨功夫，写出来，并且在大脑中做多次自我演练。