|为什么你一直加班，工作却依然做不完，得不到领导的认可，天天在忙什么？( 二 )

举个不恰当的例子，很多人失业在家一直找工作，可以坚持半年一年，不愿意去做其他的低收入工作，可是当你没有存粮的时候，你是不是愿意，这也一种驱动力；
曾经我也说过，没有目的的工作都是瞎工作，这也就是驱动力，
比如说销售，自己整理了一套关于销冠的打法，可以传授于人的，当你去面试的时候，你就有话可说。再比如，作为置业顾问，真正抓住了什么是顾问、什么是销售、什么是客户需求，去分析，让你在会议的时候能够夺目；再比如，我现在都在思考年底述职报告有什么亮点要写，这个就是驱动力，在此基础上我应该做哪些亮点，可以拿得出手，否则天天就是浑浑噩噩。这都驱动力，简单来说，从短期或者不久将来对你有正反馈的任何事情，都是驱动力；
误区3、高估自己的认知，而不思考底层逻辑来指导自己做事；
事情的表象有无数，营销的工作更有无数项，但是有些表象背后是有相同的底层逻辑在里面，而你的认知，还没有提高到去分析背后的逻辑，还在纠结具体的表象工作应该怎么做。
所以，遇到100个事情，你就要去做100个工作，可能这100个工作，背后仅仅只有10个底层逻辑在里面，抓住这10个逻辑分析方法，你也就只需要工作10次，就可以了。
举个例子，你天天在给领导汇报方案，但是你的方案永远得不到领导满意，为什么，因为你抓不住领导的想法，而领导的想法他的底层逻辑是什么？你更是没有思考，你总拿自己的经验认知来做事情。
结果，那只能是来来回回的去修改。大道至简，所有复杂的事情，都应该有简单的底层逻辑可以参考。
所以说，如果我们能够放弃对完成工作的追求、用效率换思考，如果我们能够接受自己意志力有限的事实、让目标和驱动力引导自己做事；如果我们能够为所有复杂的事情整理出一些底层逻辑，就能够让自己有限的时间产生最大的价值。
简而言之，言而简之，就是多思考；思考工作应该怎么干、思考工作背后有什么价值驱动自己、思考工作有没有共性，能整理出底层逻辑并指导工作；
如果你还是不知道怎么思考，欢迎来撩。
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【|为什么你一直加班，工作却依然做不完，得不到领导的认可，天天在忙什么？】