|为什么你一直加班，工作却依然做不完，得不到领导的认可，天天在忙什么？

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进入三月，是一年中美好的季节，万物复苏，春意盎然，希望楼市能好一点，大家都能赚钱。

前两天和会员聊天，问我一天到晚做那么多事，是怎么做完的。

我先说一个前提条件，是因为我的级别相对较高，有大量的时间，但是时间是用来学习和思考的，不仅仅是坐在办公室思考，吃饭的时候，上厕所的时候，睡觉前等等零碎的时间都可以用来思考，整块的时间就可以用来做其他的事情。
所以我以前文章中说过，低级别的岗位，由于时间被大量零碎的工作占用，思考的时间较少，怎么有时间来提升自己的专业体系和认知能力。
这是我时间管理的一个表现，每个人都有每个人的时间管理方法；
但是其实，大部分人的时间不够用，不是时间管理的问题，也不是能力不足的问题，更不是意志力的问题，而是源于三个认知误区。
误区1：忽视思考的重要性，只重视工作的效率；
我以前带过一个兵，写方案，那叫一个迅速，一天写几个小报告，随随便便的事，怎么做的，无非就是百度一个模板，或者以前的方案，改吧改吧，就提交上来了。
效率确实高，但如果做得深度一些、有自己的见解，一天下来可能真没什么产出。
其实我效率很低的，所谓的有效工作时间，就是真正全神贯注、有产出的时间，像是上厕所、吃零食、接电话、跟同事说话、发呆、任务之间切换、被别人问问题等等，都是非有效时间。
你自己想想，真正高集中来工作的时间有多少。
有多少时间，我们是为了完成工作而工作，并不是为了解决问题而工作，就像我举的例子，看起来很高效，但这种看起来高效且重复的劳动，会让你的思维能力长时间得不到增长，思维的肌肉因为缺乏锻炼而萎缩。何况，未经思考的报告，就不会得到领导的认可，继而引发接下来一系列的问题等待解决，徒增了工作量。
因为对效率的极致追求，进而觉得时间短、任务重、需要提高效率，所以开始赶工，完全放弃了看似无用思考，一头扎进去做事。
但因为没有思考，所以做事方法有问题，事情做不完、问题越来越多。
当你，哪天把目光从完成工作上面拿开，转向应该完成哪些工作，这些工作对自己有没有成长，领导想要我完成什么样的工作时，你才能真正的节省时间。
误区2、没有驱动力的工作都是做不长；
你说要让自己掌握整个地产营销的知识体系，但是学了几天发现学不进去，当你去要去面试的时候，突击学习，发现比以前坚持学习的东西还多。
这是我为什么。这就是你学不学习，不在于你愿不愿意，而在于你的动力是不是足够。
实际上，人的意志力是有限的，任何让自己坚持的事情，都会消耗能量。比如工作太久之后，会想吃垃圾食品，想玩游戏或者看偶像剧，开始控制不了自己，就是因为意志力被耗光了。
你坚持不了做某件事，无非是因为没有足够的动力让你去执行；
好了，试想一下，自己的驱动力来自哪里呢？有你的动机，你的人生/事业目标，有deadline ，还有外部环境等等。